RPOとは？採用成果を出すのは「Outsourcing（採用代行）」より「Optimization（最適化）」
2022.12.05
「採用の難易度が年々増す上に業務負荷が高すぎる。何とかできないだろうか」 「RPOと…
「Google しごと検索」が日本でも提供開始！採用担当者が知っておくべきこと。
2022.11.25
日本でのGoogle しごと検索（Google for jobs）提供が、2019年1月23日…
2024新卒採用の傾向と対策│インターンシップ設計とタッチポイントの整理が採用成果を分ける
2022.10.13
「初めて採用を担当することになったので、これまでのトレンドを改めて知りたい」 「20…
派遣社員を活用するための基本と注意点
2022.09.29
派遣社員を積極的に受け入れている企業は少なくありません。「採用コストをかけずに必要な人材を確保…
「欲しい人材からの応募がこない」を解決する方法。
求人募集をかけると一定の応募はあるが、採用に至らない。 そんな悩みを抱える企業は少な…
採用管理システム比較の決定版！料金、メリット、効果は？
採用管理システム（ATS）とは、母集団形成から応募者管理、選考、内定、入社までのさまざまな採用…
飲食などサービス業の採用では「募集条件を高くすべき」理由
求人募集をすると、簡単に人が集まる職種・業種もあれば、全然集まらない会社もあります。…
アルムナイ制度で退職者を戦力化するには？ 導入・運用ポイント
かつては「終身雇用」が一般的だった日本。しかし、転職が珍しくない今、人材の流動性が高まっていま…
社員を巻き込む「スクラム採用」とは？ 採用プロジェクト化の強みに迫る
採用活動が多様化し、現場社員の関わりが強まっている中、「スクラム採用」という言葉が広まっていま…
学生と社会人をつなぐOB訪問アプリ「Matcher（マッチャー）」の使い方｜採用担当向け
昔からある採用経路の一つにOB訪問があります。 近頃はこのOB訪問を活性化させるため…
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