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リクルートの発行する調査データ「就職白書2020」をもとに、2021年度の新卒採用のトレンドについて解説した冊子です。

応募者を客観的に評価するための「モノサシ」となるのが、面接評価シートです。
基本を押さえつつ、カスタマイズしやすい面接評価シートの採用サロンオリジナルサンプルをダウンロードいただけます。

リクルーター活用をお考えの方、すでに導入しているが上手くいっていない方におすすめの資料です。
年間で100名以上の新卒採用を行う弊社（株式会社クイック）で実践している、リクルーター活用にあたって押さえておきたいポイントをまとめています。

主要国公立・私立大学の学事日程をまとめたスケジュール表です。
学校訪問やインターンの日程などをご検討の際にお役立ていただけます。

近年は、就活スタート直前の2月に
インターンシップをお考えの企業様が増加していますが、
1月末から2月にかけて大学の試験期間が集中しています。

ターゲット校の学生を取りこぼさないためにも、
ぜひ学事スケジュール表をご活用ください。

※各大学のホームページで公開されている
　スケジュールを参考に取りまとめたデータです（2019-11月1日時点）
※スケジュール表はPDF形式です
（Excel版をご要望の場合は、フォームより個別お問い合わせください）

リファラル採用の管理・支援ツール「Refcome」のサービス紹介資料です。

新卒採用のマーケット状況についてや学生のインターンシップ参加目的、学生が好むインターンシップの内容、プログラムの企画方法についてなど、インターンシッププログラムを自社で企画する際に役立つ内容をまとめました。

採用電話について、社会人１～３年目の若者を対象にアンケートを実施しました。
採用電話が志望度に与える影響や、学生が電話に出てくれない理由、ＬＩＮＥでの連絡は電話より良いのか？など、学生対応を考えるうえで有益な資料となっています。

私たちは採用活動には成功の方程式があると考えており、その原理原則をまとめた資料になります。
基礎的な考え方が網羅されており、自社の採用活動に生かせる考え方のヒントが詰まった冊子になっています。

Indeedの求人を直接投稿する際に使える、求人フォーマットです。
インディードの求人内容の入力画面にてテキストをコピー＆ペーストしてご利用ください。
フォーマットに従って求人を作成することで、求職者にとって読みやすく情報の過不足がない求人票を作成することが可能です。

＜こんな方にお勧めです＞
・求人票にどんな項目を記載すれば良いのか分からない方
・無料掲載でなかなか効果が出ず、求人内容を見直してみようとお考えの方

Indeed運用の効果アップ施策、おまとめ資料です。
4つの観点からIndeedの効果アップ方法についてお伝えしています。

無料でIndeedを運用している企業様でもご活用いただけるノウハウです。

少子化などの影響で、人材採用のハードルは年々上がっています。
求人広告に掲載しさえすれば、どんな企業でもそれなりに応募が集まる時代は終わりました。

今後は、自社にとって必要な人材要件を見極め、
そのターゲットに対して効果的なメッセージをピンポイントで訴求する、
戦略的な採用プロモーションが求められます。

本資料では、戦略的な採用活動に必要な、
採用コミュニケーションの設計について解説しています。

求職者から見た「自社の魅力」とは何かを整理するためのワークシートです。

目標の魅力、活動の魅力、構成員の魅力、特権の魅力の大きな4つのカテゴリーのなかで、貴社の魅力はどこにあるのか。
箇条書きのリストにチェックを入れていただくことで貴社の魅力が整理されます。

採用ターゲットを明確にするための人物像（ペルソナ）を作成するためのワークシートです。
自社で求人を作成する際や、新卒採用の計画をたてる際にご利用ください。

※2019年度版はこちら
⇒https://saiyo-salon.jp/download/university-schedule-2019/

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主要国公立・私立大学の学事日程をまとめたスケジュール表です。
学校訪問やインターンの日程などをご検討の際にお役立ていただけます。

近年は、就活スタート直前の2月に
インターンシップをお考えの企業様が増加していますが、
1月末から2月にかけて大学の試験期間が集中しています。

ターゲット校の学生を取りこぼさないためにも、
ぜひ学事スケジュール表をご活用ください。

※各大学のホームページで公開されている
　スケジュールを参考に取りまとめたデータです（2018-11月1日時点）
※スケジュール表はPDF形式です
（Excel版をご要望の場合は、フォームより個別お問い合わせください）

採用コミュニケーションにおいて、考慮すべきポイントをチェックリストにしました。
貴社の採用活動の内容と照らし合わせてチェックいただくことで、「求職者に伝わるコミュニケーションができているか」どうかを採点することができます。
現状、どの点がよくできていて、どの点ができていないのかを明確にすることで、今後の採用活動改善にお役立ていただけます。

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メディア概要、掲載料金、プラン、オプションなどの詳細について掲載しています。
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