コンピテンシーとは？意味や採用面接・人事評価への活用法を簡単解説！
2023.06.01
コンピテンシーとは、高い業績を上げている社員の行動特性を指し、採用面接や人事評価で注目されてい…
クイックの採用戦略・実行支援プロセスを全公開 ～進め方のポイントを解説～
2023.04.26
採用CXとは、求職者と企業との接点における顧客体験を指します。 従来の採用活動では、…
要員計画とは？目的や種類、自社に適した立て方を徹底解説
2023.04.18
企業の成長に不可欠な採用活動において、適切な採用人数を設定することは重要です。 しか…
人材要件とは？設定する目的や作成のフレームワークを具体的に解説
2023.04.17
人材要件の明確化は、採用活動の成功に直結します。 本記事では、人材要件の定義や設定目…
採用サイトの効果を高めるコンテンツと作成時のポイント、事例を紹介
2023.02.22
近年、企業が採用活動において採用サイトを重視する傾向が強まっています。 求職者が企業…
中途採用が定着しない理由は？離職防止に役立つ定着率の高め方を紹介
2023.01.17
中途採用者の早期離職は、企業にとって大きな損失となるため、離職を防ぐための対策が重要です。…
ポテンシャル採用とは？メリットや成功のコツ、大手企業の成功事例を紹介
2023.01.13
近年、多くの大企業が導入しているポテンシャル採用は、応募者の潜在能力や将来性に着目した採用手法…
新卒採用とは？メリット・デメリットやフロー、中途採用との違いを解説
2023.01.10
新卒採用には、若手人材の確保や組織の活性化といったメリットがある一方、教育コストやミスマッチの…
採用コンセプトの重要性とは？コンセプト設定手順や他社事例を解説
採用コンセプトとは、企業が求める人材像や採用活動の指針となるものです。 採用コンセプ…
RPOとは？採用成果を出すのは「Outsourcing（採用代行）」より「Optimization（最適化）」
2022.12.05
少子高齢化による人材採用難や採用担当者のパワー不足を背景に、採用業務を外部に委託するRPO（採…
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