若手社員にカジュアル面談の対応を依頼する際の3つのポイント
2023.06.20
カジュアル面談は、候補者との相互理解を深める重要な機会です。 そのため、応募者がリラ…
採用担当の資質はどのようなものが必要か。どう育てるか。
2023.06.14
採用担当者には、変化への柔軟性、高いエンゲージメント、営業・マーケティング思考、周囲を巻き込む…
経営理念に共感した学生さんを採用したい企業様が採用設計において注意すべき点
2023.06.07
企業の経営理念に共感する学生を採用するためには、まずその理念を認知させることが重要です。…
【2025年版】採用手法12選を徹底解説｜最新トレンドや選定ポイントも紹介
2023.06.06
2025年、採用市場は多様化しており、人事担当者はどの採用手法を選ぶべきか迷っています。…
コンピテンシー面接とは？メリットや具体的な質問例を分かりやすく解説
2023.06.02
コンピテンシー面接とは、求職者の行動や思考特性から入社後の活躍可能性を探る手法です。…
コンピテンシーとは？意味や採用面接・人事評価への活用法を簡単解説！
2023.06.01
コンピテンシーとは、高い業績を上げている社員の行動特性を指し、採用面接や人事評価で注目されてい…
【設定例付】採用基準とは？決め方やポイント、人材の見極め方を徹底解説
2023.04.28
採用基準は、求める人材を採用するための企業が設ける基準であり、採用活動の成功を左右する重要な要…
クイックの採用戦略・実行支援プロセスを全公開 ～進め方のポイントを解説～
2023.04.26
採用CXとは、求職者と企業との接点における顧客体験を指します。 従来の採用活動では、…
要員計画とは？目的や種類、自社に適した立て方を徹底解説
2023.04.18
企業の成長に不可欠な採用活動において、適切な採用人数を設定することは重要です。 しか…
人材要件とは？設定する目的や作成のフレームワークを具体的に解説
2023.04.17
人材要件の明確化は、採用活動の成功に直結します。 本記事では、人材要件の定義や設定目…
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