管理職研修の内容と目的とは？具体内容や手順・成功ポイントを紹介
2023.01.10
多くの企業で実施されている管理職研修ですが、その目的や最適な内容を検討する際、人事担当者は課題…
新卒採用とは？メリット・デメリットやフロー、中途採用との違いを解説
新卒採用には、若手人材の確保や組織の活性化といったメリットがある一方、教育コストやミスマッチの…
採用コンセプトの重要性とは？コンセプト設定手順や他社事例を解説
採用コンセプトとは、企業が求める人材像や採用活動の指針となるものです。 採用コンセプ…
大学訪問の大きなメリット・成功のポイント ～アポイントからお礼まで～
2022.12.28
少子高齢化で労働人口が減少する中、新卒採用は企業の事業継続を左右する重要な要素です。…
成功へ導く内定者研修の設計方法！ コロナ禍での内定者の動向も解説
2022.12.27
コロナ禍で企業理解が深まらないまま内定時期を過ごす学生が多い中、企業は内定者の不安を払拭し、信…
【2020】採用トレンドまとめ 注目の手法｜新卒・中途
2022.12.23
新型コロナウイルスの感染拡大により、採用イベントの開催が軒並み中止になりました。対面によるコミ…
組織開発とは？フレームワークや実施ステップ、企業事例を紹介
2022.12.13
組織開発とは、社員同士の関係性を深め、組織を活性化させる取り組みです。 終身雇用や年…
キャリアパスとは？人事担当者が知るべきメリットや導入手順を解説
2022.12.06
企業における人材育成の観点から、キャリアパスへの注目が高まっています。 社員が目標と…
ワークシェアリングとは？メリット・デメリットと国内外事例を紹介
2022.12.05
ワークシェアリングは、複数の従業員で一つの業務を分担することで、従業員一人当たりの負担を軽減す…
人事異動の目的とは？フローやスムーズに進めるためのポイントを解説
人事異動は、企業の活性化や人材育成に不可欠な施策ですが、目的や手順が明確でないまま進められるこ…
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