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内定承諾の決め手とは？内定承諾率を上げるために人事ができることを解説
2022.03.23
選考を重ねて内定を出しても、就活生から内定辞退の連絡が届く場合があります。採用目標人数を達成す…
評価面談実施のポイントを解説 面談の目的や進め方とは？
人事評価制度の一環として、評価面談を行なっているものの「面談をどう進めたらいいか分からない」「…
内定辞退理由ランキングを紹介 企業がすべき対策や事例を解説
2022.03.16
選考を重ねて内定を出した求職者から辞退の連絡が来ると、採用コストが無駄になり企業にとっては大き…
【弁護士監修】オワハラの意味は？ 違法性やリスク、対策を解説
2022.03.10
就活生に対する圧力であるオワハラが社会問題として注目されています。内定者の確保に熱心になるあま…
組織開発とは？フレームワークや企業での事例を紹介
2022.02.27
チームビルディングや多様な人材をまとめるといった課題の解決につながる組織開発。いざ進めようと思…
障害者雇用促進法における企業の義務とは？2020年改正の新設制度も解説
障害者雇用促進法が改正され、2021年3月より法定雇用率が引き上げられました。これにより、雇用…
採用活動におけるペルソナの作り方 メリットや具体例を紹介
2022.02.17
企業の発展のためにも、能力や人柄が自社にマッチした人材を採用することが必要です。しかし、思った…
ミスマッチとは？採用活動でミスマッチが起きる原因や対策を解説
ミスマッチによって早期離職が発生していると耳にするものの、ミスマッチが発生する原因が分からない…
オンボーディングの意味は？メリット、企業での事例を紹介
新たに人材を採用しても、早期離職してしまう、思ったような成果を出してくれないといった問題を抱え…
面談と面接の違いとは？効果的な面談を行うテクニックを解説
企業側と求職者の相互理解を深めるために採用フローに面談を取り入れている企業が少なくありません。…
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コロナ禍での完全オンライン採用が大成功。採用活動のフローと成功ポイントを人事担当者に聞きました。
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