新卒採用の記事一覧 COLUMN

内定につながる、魅力的な会社説明会プログラムの考え方とは?

内定につながる、魅力的な会社説明会プログラムの考え方とは?

2019.06.11

かつての会社説明会は、「うちにはこんな人に来てもらいたい」と語るだけで十分でした。…

求人広告の書き方。採用担当者がすぐ実践できる、シンプルで効果的な手順。

求人広告の書き方。採用担当者がすぐ実践できる、シンプルで効果的な手順。

2019.06.18

Indeedや成果課金型の求人広告など、採用担当自らが、求人メッセージを作成する機会が増えてき…

採用広告の種類と選び方。4種の特徴や費用感を比較

採用広告の種類と選び方。4種の特徴や費用感を比較

2019.06.17

採用活動にあたって重要なツールとなるのが、採用広告。使い方次第で効率よく求職者を集めることができ、自…

採用ブランディングがこれからの採用に必要な理由と、実施のメリット・方法。

採用ブランディングがこれからの採用に必要な理由と、実施のメリット・方法。

2019.06.03

リクナビやマイナビなど採用サイトを軸に据えた、旧来からの新卒採用手法に陰りが見え始めています。…

注目記事

経団連と大学が「通年採用」に合意。就活はさらに早期化・長期化へ。

採用戦略

経団連と大学が「通年採用」に合意。就活はさらに早期化・長期化へ。

2019年4~6月|採用に関する無料セミナーの開催スケジュール|東京・大阪・名古屋

採用戦略

2019年4~6月|採用に関する無料セミナーの開催スケジュール|東京・大阪・名古屋

インターンシッププログラムを内製するための、簡単な企画方法を解説します。

採用戦略

インターンシッププログラムを内製するための、簡単な企画方法を解説します。

内定につながる、魅力的な会社説明会プログラムの考え方とは?

採用選考

内定につながる、魅力的な会社説明会プログラムの考え方とは?

新卒採用の調査資料「就職白書2019」を分かりやすく解説しました。

採用戦略

新卒採用の調査資料「就職白書2019」を分かりやすく解説しました。