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外国人採用のメリットと注意点 募集からビザ申請手続きについても解説
2019.09.26
労働力不足が深刻化している日本では、女性やシニアといった多様な労働力を活用することが社会全体の…
Indeed（インディード）とは？｜概要・求人掲載方法・スポンサー求人・オリジナル採用ページについて解説
2019.10.09
もうすっかり採用手法として定着したIndeed。 しかし、まだまだIndeedを初め…
採用ブログの書き方 ネタ選びから運営のポイントまで紹介
採用ブログについて「書くことが思いつかない」「なかなか更新できない」といった悩みを抱えている方…
新入社員研修を成功させるには？ 自社に適した研修の進め方、プログラム、形式を解説。
新入社員研修は、新人に社員としての心構えやスキルを身に付けさせる、企業にとって大切な研修の一つ…
採用活動にマーケティング手法を取り入れるべき理由とは？
人材確保が企業の大きな課題となっている昨今、採用活動にマーケティングの思考を当てはめる「採用マ…
なぜ新卒採用を行うのか？ メリットを紹介
新卒採用を行うかどうかは、企業の長期的な存続や戦略を考える上で非常に重要な判断になります。新卒…
経団連と大学が「通年採用」に合意。就活はさらに早期化・長期化へ。
2019.09.20
経団連と大学側が、新卒の就職活動を「通年採用」に移行していくことで合意しました。…
採用を成功に導く「採用戦略」のポイントとは
人手不足が叫ばれている近年、採用戦略が重要視されています。採用戦略とは事業計画を遂行するため、…
採用結果の連絡が遅い！ と思われないための対処法
求職者は採用結果の通知を今か今かと心待ちにしています。だからこそ、採用結果の連絡が遅いと「不合…
適正な採用人数の決め方とは？ 要員計画の作成方法を紹介
採用活動を行うにあたり、目標となる採用人数を設定することは重要な意味を持ちます。ただし、「何人…
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