人事・労務の記事一覧 COLUMN

障害者雇用促進法における企業の義務とは?2020年改正の新設制度も解説

障害者雇用促進法における企業の義務とは?2020年改正の新設制度も解説

2022.02.27

障害者雇用促進法が改正され、2021年3月より法定雇用率が引き上げられました。これにより、雇用…

トライアル雇用とは?メリットや助成金などを解説

トライアル雇用とは?メリットや助成金などを解説

2022.02.17

トライアル雇用という言葉を耳にしたことがあっても、具体的にどのような制度なのか分からないという…

改正健康増進法違反の罰則は?改正による変更点を解説

改正健康増進法違反の罰則は?改正による変更点を解説

2022.02.17

2020年4月1日より改正健康増進法が全面施行され、望まない受動喫煙を防止するために屋内は原則…

ダイバーシティ&インクルージョンとは?企業での取り組み事例を紹介

ダイバーシティ&インクルージョンとは?企業での取り組み事例を紹介

2022.02.17

近年、人手不足の解消や消費者の多様なニーズへの対応のためにダイバーシティ&インクルージョンへの…

フレックスタイム制の意外なデメリットと対策を徹底解説!

フレックスタイム制の意外なデメリットと対策を徹底解説!

2022.02.17

社員に自由な出退勤を可能にするフレックスタイム制は、柔軟な働き方の実現につながり、魅力も多いで…

成果主義のメリットとデメリット、失敗を避ける対策を解説!

成果主義のメリットとデメリット、失敗を避ける対策を解説!

2022.02.17

近年、日本企業でも採用されることが増えてきた成果主義。この記事では、成果主義と年功序列や能力主…

社員が喜ぶユニークな福利厚生の事例11選 導入時のポイントも紹介

社員が喜ぶユニークな福利厚生の事例11選 導入時のポイントも紹介

2022.02.17

社員に喜んでもらえる福利厚生を導入すれば、社員のモチベーションアップにつながります。また、ユニ…

内定通知書とは?採用通知書との違い【テンプレート付き】

内定通知書とは?採用通知書との違い【テンプレート付き】

2022.02.17

内定者に採用内定通知書を送る際、どんなことを書けばいいか分からないと悩んだことはありませんか。…

採用内定の取り消しができるケースとは?【社労士監修】

採用内定の取り消しができるケースとは?【社労士監修】

2022.02.17

やむを得ず採用内定を取り消さなければいけない事態が発生し、「採用内定の取り消しは違法か?」と困…

外国人採用のメリットと注意点 募集からビザ申請手続きについても解説

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2022.02.17

労働力不足が深刻化している日本では、女性やシニアといった多様な労働力を活用することが社会全体の…

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