トライアル雇用とは？メリットや助成金などを解説
2022.02.17
トライアル雇用は、企業と求職者が相互に理解を深め、ミスマッチを防ぐための有効な手段です。…
改正健康増進法違反の罰則は？改正による変更点を解説
2020年4月1日に全面施行された改正健康増進法により、屋内原則禁煙や喫煙室設置義務など、受動…
ダイバーシティ＆インクルージョンとは？企業での取り組み事例を紹介
2023.11.01
少子化による労働人口の減少や消費者ニーズの多様化に対応するため、企業ではダイバーシティ＆インク…
フレックスタイム制の意外なデメリットと対策を徹底解説！
フレックスタイム制は社員の自由な出退勤を可能にし、柔軟な働き方を実現しますが、業務効率の低下に…
成果主義のメリットとデメリット、失敗を避ける対策を解説！
成果主義は、社員の成果が報酬や待遇に直結する人事評価制度で、生産性向上や年功序列による不満解消…
社員が喜ぶユニークな福利厚生の事例11選 導入時のポイントも紹介
多くの企業が、社員のモチベーションアップや社外へのアピールを目的として、ユニークな福利厚生を導…
ポテンシャル採用とは？メリットや成功のコツ、大手企業の成功事例を紹介
2023.01.13
近年、多くの大企業が導入しているポテンシャル採用は、応募者の潜在能力や将来性に着目した採用手法…
インナーブランディングとは？メリットや実施手順などを紹介
インナーブランディングとは、企業理念を社員に浸透させる活動のことです。 社員の企業理…
経歴詐称を見抜く方法は？見抜くポイントや対処法を紹介
経歴詐称は、企業の採用判断を誤らせ、その後の業務にも悪影響を及ぼす可能性があります。…
優秀な人材とは？特徴や見分け方、採用・定着のコツを簡単解説
2023.07.11
人材獲得競争が激化する現代において、企業の発展には優秀な人材の確保が不可欠です。 し…
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