秋採用をする企業の特徴や募集方法とは？出会える学生の特徴も解説
2023.06.28
秋採用とは、春・夏の採用活動で目標人数を確保できなかった企業や、継続的に人材採用を実施したい企…
採用活動に現場社員の協力を得るための２つのポイント
採用活動において、現場社員の協力は不可欠です。 そのため、採用活動の内容を共有し、協…
若手社員にカジュアル面談の対応を依頼する際の3つのポイント
2023.06.20
カジュアル面談は、候補者との相互理解を深める重要な機会です。 そのため、応募者がリラ…
採用担当の資質はどのようなものが必要か。どう育てるか。
2023.06.14
採用担当者には、変化への柔軟性、高いエンゲージメント、営業・マーケティング思考、周囲を巻き込む…
経営理念に共感した学生さんを採用したい企業様が採用設計において注意すべき点
2023.06.07
企業の経営理念に共感する学生を採用するためには、まずその理念を認知させることが重要です。…
コンピテンシー面接とは？メリットや具体的な質問例を分かりやすく解説
2023.06.02
コンピテンシー面接とは、求職者の行動や思考特性から入社後の活躍可能性を探る手法です。…
キャリア採用とは？中途採用との違いや進め方、成功ポイントを徹底解説！
2024.04.04
キャリア採用は、即戦力となる経験者を迎え入れ、事業成長を加速させる手法です。 本記事…
採用活動におけるChatGPTの効果的な活用方法
2023.07.11
AI技術の進化により、業務効率化が求められる昨今、自然言語処理技術を活用したAIアシスタント、…
【2023年版】採用手法12選を徹底解説｜最新トレンドや選定ポイントも紹介
2023.06.06
2023年、採用市場は多様化しており、人事担当者はどの採用手法を選ぶべきか迷っています。…
医療事務の採用を成功させるIndeed活用術
2024.02.14
医療事務の採用は、就業ハードルが低いため比較的容易とされています。 しかし、面接率の低さや…
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