中途採用の記事一覧 COLUMN

【2020】採用トレンドまとめ 注目の手法|新卒・中途

【2020】採用トレンドまとめ 注目の手法|新卒・中途

2020.10.19

新型コロナウイルスの感染拡大により、採用イベントの開催が軒並み中止になりました。対面によるコミ…

アルムナイ制度で退職者を戦力化するには? 導入・運用ポイント

アルムナイ制度で退職者を戦力化するには? 導入・運用ポイント

2020.07.28

かつては「終身雇用」が一般的だった日本。しかし、転職が珍しくない今、人材の流動性が高まっていま…

Indeedの掲載料金、クリック単価、代理店に頼んだ場合の費用など解説。

Indeedの掲載料金、クリック単価、代理店に頼んだ場合の費用など解説。

2020.07.27

月間約3000万人が利用する日本最大級の求人サイトIndeed(インディード)…

Indeedの採用効果を飛躍的に高める「企業ページプレミアム」とは?

Indeedの採用効果を飛躍的に高める「企業ページプレミアム」とは?

2020.07.27

採用手法の1つとして定着したIndeed。 月間約3000万人のユーザー数を背景に、…

【サンプル付】面接評価シートで面接の精度を高めよう!

【サンプル付】面接評価シートで面接の精度を高めよう!

2020.10.16

自社独自の面接評価シートを使用している企業は意外に少ないようですが、面接官による評価のバラつき…

採用基準の作り方ガイド 基準例や注意点、コンピテンシーモデルも解説

採用基準の作り方ガイド 基準例や注意点、コンピテンシーモデルも解説

2020.11.27

採用基準とは、選考で合否を適切に判断するために作成する基準のことです。採用のミスマッチを防ぎ、…

人材要件の作り方 MUST/WANTの使い分けやペルソナ設定のコツ

人材要件の作り方 MUST/WANTの使い分けやペルソナ設定のコツ

2020.10.19

採用活動を行うための骨子となる「人材要件」。これがなければ採用は成立しないといっても過言ではあ…

「面接官トレーニング」で採用増加?効果や身に付けるべきスキルとは

「面接官トレーニング」で採用増加?効果や身に付けるべきスキルとは

2020.10.16

面接官によって評価基準・判断基準がバラバラで、会社が求める要件を満たしていない人物が通ってしま…

オンライン面接のメリットとは?おすすめツールの機能を徹底比較!

オンライン面接のメリットとは?おすすめツールの機能を徹底比較!

2020.10.16

近年、採用難や人材獲得競争の激化を背景に、選考にオンライン面接を導入する企業が増加しています。…

社員を巻き込む「スクラム採用」とは? 採用プロジェクト化の強みに迫る

社員を巻き込む「スクラム採用」とは? 採用プロジェクト化の強みに迫る

2020.07.28

採用活動が多様化し、現場社員の関わりが強まっている中、「スクラム採用」という言葉が広まっていま…

注目記事

2021年度の新卒採用ふりかえり。オンライン活用で広がる格差。

採用戦略

2021年度の新卒採用ふりかえり。オンライン活用で広がる格差。

コロナ禍での完全オンライン採用が大成功。採用活動のフローと成功ポイントを人事担当者に聞きました。

事例紹介

コロナ禍での完全オンライン採用が大成功。採用活動のフローと成功ポイントを人事担当者に聞きました。

採用担当者がオンライン面接前に準備したいこと|面接中の注意点も

採用選考

採用担当者がオンライン面接前に準備したいこと|面接中の注意点も

中小企業が、新卒採用で大手企業に勝つための方法。

採用戦略

中小企業が、新卒採用で大手企業に勝つための方法。

【最新版】Indeed代理店の比較・メリット。費用を最も安く掲載するには?

採用広報

【最新版】Indeed代理店の比較・メリット。費用を最も安く掲載するには?