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【2020】採用トレンドまとめ 注目の手法｜新卒・中途
2021.08.31
新型コロナウイルスの感染拡大により、採用イベントの開催が軒並み中止になりました。対面によるコミ…
アルムナイ制度で退職者を戦力化するには？ 導入・運用ポイント
2020.07.28
かつては「終身雇用」が一般的だった日本。しかし、転職が珍しくない今、人材の流動性が高まっていま…
Indeedの掲載料金、クリック単価、代理店に頼んだ場合の費用など解説。
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Indeedの採用効果を飛躍的に高める「企業ページプレミアム」とは？
採用手法の１つとして定着したIndeed。 月間約3000万人のユーザー数を背景に、…
【サンプル付】面接評価シートで面接の精度を高めよう！
自社独自の面接評価シートを使用している企業は意外に少ないようですが、面接官による評価のバラつき…
採用基準の作り方ガイド 基準例や注意点、コンピテンシーモデルも解説
採用基準とは、選考で合否を適切に判断するために作成する基準のことです。採用のミスマッチを防ぎ、…
人材要件の作り方 MUST／WANTの使い分けやペルソナ設定のコツ
採用活動を行うための骨子となる「人材要件」。これがなければ採用は成立しないといっても過言ではあ…
「面接官トレーニング」で採用増加？効果や身に付けるべきスキルとは
面接官によって評価基準・判断基準がバラバラで、会社が求める要件を満たしていない人物が通ってしま…
オンライン面接のメリットとは？おすすめツールの機能を徹底比較！
近年、採用難や人材獲得競争の激化を背景に、選考にオンライン面接を導入する企業が増加しています。…
社員を巻き込む「スクラム採用」とは？ 採用プロジェクト化の強みに迫る
採用活動が多様化し、現場社員の関わりが強まっている中、「スクラム採用」という言葉が広まっていま…
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「欲しい人材からの応募がこない」を解決する方法。
中小企業が、新卒採用で大手企業に勝つための方法。
事例紹介
コロナ禍での完全オンライン採用が大成功。採用活動のフローと成功ポイントを人事担当者に聞きました。
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