試用期間とは?設定方法やトラブルを避けるための注意点を解説
2022.08.26
試用期間は、企業と従業員がお互いを評価し、ミスマッチを防ぐための重要な期間です。 し…
エッセンシャルワーカーとは?注目される背景や該当職種の一覧を紹介
2022.08.01
社会基盤を支える上で不可欠な労働者「エッセンシャルワーカー」は、コロナ禍で注目を集めました。…
障害者雇用促進法における企業の義務とは?2020年改正の新設制度も解説
2022.02.27
2021年3月に法定雇用率が引き上げられ、中小企業にも障害者雇用への対応が求められるようになり…
社員が喜ぶユニークな福利厚生の事例11選 導入時のポイントも紹介
2022.02.17
多くの企業が、社員のモチベーションアップや社外へのアピールを目的として、ユニークな福利厚生を導…
成果主義のメリットとデメリット、失敗を避ける対策を解説!
成果主義は、社員の成果が報酬や待遇に直結する人事評価制度で、生産性向上や年功序列による不満解消…
フレックスタイム制の意外なデメリットと対策を徹底解説!
フレックスタイム制は社員の自由な出退勤を可能にし、柔軟な働き方を実現しますが、業務効率の低下に…
改正健康増進法違反の罰則は?改正による変更点を解説
2020年4月1日に全面施行された改正健康増進法により、屋内原則禁煙や喫煙室設置義務など、受動…
トライアル雇用とは?メリットや助成金などを解説
トライアル雇用は、企業と求職者が相互に理解を深め、ミスマッチを防ぐための有効な手段です。…
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