スキマバイトとは
スキマバイトとは、何か？
スキマバイトとは、数時間〜1週間程度などの短期間で雇用・勤務するアルバイトの形態を指します。
企業がスキマバイトを活用する際は、スキマバイトを集める求人サービスやアプリを活用して、短時間のアルバイトスタッフを募集することが一般的です。
スキマバイトはピークタイムなど必要なタイミングだけ人材を雇用することができるため、人手不足の解消に有効な手段の1つとして注目を集めています。
また、スキマバイトはワーカーにとっても柔軟な働き方を提供するため、企業とワーカーの双方にとってメリットのある仕組みであることが特長です。
スポットで働くことが中心であるため、飲食や物流などの未経験でもその日に就業可能な業種において活用されることが多いです。
短期バイトとの違い
短期バイトは、勤務期間が3ヶ月以内のアルバイトで、1日単位からシーズン単位まで様々です。雇用期間が短い場合には、短期バイトはスキマバイトと言われることもあります。
スキマバイトを活用する企業の動向
最も有名なスキマバイトサービスの1つであるタイミーによると、「タイミー上の募集人数が急増しており、2021年と比較すると全業種の募集人数は約8倍」になっています。
引用元：データで振り返る“2023年のスキマバイト”トピックス
また、タイミー上の主要な業界（軽作業、飲食、接客、販売など）だけでなく、「ホテル・旅館、農業、介護、ブライダル・葬祭、レンタカー、ドラッグストアなどの新しい業界での利用拡大が顕著」であったと報告されています。
引用元：データで振り返る“2023年のスキマバイト”トピックス
これらのデータから、スキマバイトが注目を集めており、より多くの企業、より多くの業界（職種）での利用が増えていることが分かります。
実際、「事業者数・事業所数も拡大し、約66,000社、約170,000拠点でタイミーを導入」しており、「2019年と比較すると事業者数は約39倍、事業所数は約21倍」となっています。
引用元：データで振り返る“2023年のスキマバイト”トピックス
スキマバイトを活用する求職者の動向
求職者の動向についても、企業と同様にタイミーのデータをもとにご紹介します。
タイミーのワーカー数は2019年末時点の73万人から、5年間で約8.2倍に増加し、2023年10月に600万人を突破しました。
引用元：データで振り返る“2023年のスキマバイト”トピックス
スキマバイトは、現代の多様な働き方に適応したサービスとして、急にお金が必要となった際の収入確保や短い隙間時間を有効に活用したい人々にとって人気があります。また、短時間の勤務を通じてその仕事のことを知り、その上で直接雇用を検討する人々にとっても適しています。現在、様々な働き方が広がる中で、スキマバイトはその柔軟性と迅速な対応がユーザー数の急増につながっています。
ユーザー層としては、以下の特徴を持つ方々が主に利用しています。
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メイン層は20代〜40代、男女比率はほぼ同等です。
ワーカーさんのうち、半数以上が会社員やパート・アルバイターの方にご登録いただいております。
そのほか、学生や専業主婦（専業主夫）の方にもご利用いただいております。
参考：Timeeについて
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スキマバイトを活用するメリット
必要なタイミングですぐ人材を確保できる
近年、ビジネス環境は急激に変化しており、急な業務増加や人材不足に迅速に対応することが求められています。スキマバイトを活用する最大のメリットは、必要なタイミングで即座に人材を確保できる点にあります。例えば、強化が必要な部門や繁忙期において、スキマバイトアプリを通じて即日で優秀なワーカーをマッチングでき、業務の円滑な遂行を実現できるでしょう。
必要な時に、必要な人材だけを確保できる
スキマバイトを活用することで、従業員数が足りない際に、ピンポイントで人材を確保することができます。これにより、過不足のない人材活用が実現でき、無駄な経費を削減することが可能です。
実際に働く様子を見た上で長期採用もできる
スキマバイトでは、候補者のスキルや仕事への適性だけでなく、実際の働きぶりを把握することができます。これにより、単なるスポットとしての雇用だけでなく、長期的な雇用に適した人材を見極めることができます。企業にとっては、効果的な長期アルバイトや正社員の採用チャンスとなり、人材の確保と企業成長に寄与することが期待できます。
企業がスキマバイトを利用する際の注意点やデメリット
ドタキャンの可能性がある
スキマバイトを利用する際に懸念される一つのデメリットは、ワーカーが当日になって仕事をキャンセルする可能性があることです。ドタキャンはスキマバイトに限った話ではないですが、事前のコミュニケーションが少ないスキマバイトにおいてはその可能性が高い点には注意が必要です。急な欠員などのリスクを最小限にするために、事前に登録情報やワーカーの評価を確認し、信頼性の高い人材を選定することが重要です。
面接で事前確認ができない
スキマバイトを利用する際の2つ目の注意点は、面接で事前確認ができないことです。登録情報はある程度確認できますが、実際に仕事を開始する前にワーカーとやりとりを行うことが難しく、当日までの情報が限定的であることには留意が必要です。
リスクを最小限にするためには、採用要件や募集条件を明確にし、求人原稿の精度を高めることが重要です。
スキマバイトを活用するなら「タイミー」がおすすめな理由
スキマバイトには様々なサービスがございますが、弊社ではその中でも「タイミー」をおすすめしております。
以下に、タイミーがおすすめな理由をご紹介します。
利用者数が多い
スキマバイトの活用において、タイミーは利用者数が非常に多いことが魅力です。前述したとおり、タイミーには600万人の利用者がおり、更にそのマッチング率は90%以上を誇ります。
そのため、人材確保にお悩みの企業様にとってタイミーの利用は非常に有益だと言えます。
参考：タイミーHP
即日対応が可能
タイミーをおすすめする2つ目の理由は、人材確保までの期間が短いことです。24時間以内に7割以上の求人がマッチングするというデータ*もあり、急な欠員補充にも対応が可能です。
また、タイミーには「労働通知書の自動生成」や「QRコードで雇用契約締結」など労務作業を省略するための仕組みも多数備わっており、スムーズな雇用が可能です。
*引用：スキマバイトとは？あなたの店・会社の人材不足を解決できるサービス
引き抜きが無料
タイミーでは、ワーカーの実際の働きぶりを確認した上で、引き抜きが可能です。長期アルバイトや正社員として雇用できるチャンスがあり、マッチした人材を採用することで人材不足の解消につながります。この際、タイミーへの報告義務や引き抜きにかかる追加費用は一切発生せず、コスト効率が良いのも特徴です。
企業様にとって、スポットで必要な人材を補完できるだけでなく、固定の雇用形態に制約されず、柔軟かつ効率的に人材を確保できる点がタイミーの特長です。
タイミーが行った調査によると、「タイミーを通じて良い職場と出会えたら、そのままその職場に長期就業したい」と考えているワーカーは全体の72.4%であり、ワーカーの多くがタイミーを通じて出会った良い職場で長期的に働くことを肯定していることがわかります。
参考：タイミーHP
繰り返し働いてもらえる
タイミーには、お気に入り登録機能があり、同じワーカーに何度も働いてもらうことが可能です。また一緒に働きたいと思ったワーカーを「お気に入り」に登録することで、お気に入りワーカー限定で応募を募ることができます。
求人の91.5%がリピーターマッチングしている企業様もあり、企業は継続的に信頼できるワーカーを確保することができます。
まとめ
スキマバイトは、企業様にとっては必要な時間を必要なタイミングだけ雇用することができ、ワーカーにとっては自分の好きなタイミングだけ勤務することができるというメリットから、近年注目を集めています。
スキマバイトを通じて双方のことを理解した上で長期的な雇用契約を結ぶ企業様も増えており、柔軟で多様な働き方を求める現代にマッチした人材作用の手法であると言えます。
スキマバイト活用についてご興味のある企業様はお問合せください。
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