新着記事一覧 COLUMN

1on1ミーティングの目的は?導入のメリットや進め方のコツを解説

1on1ミーティングの目的は?導入のメリットや進め方のコツを解説

2022.03.10

1on1ミーティングは、上司と部下の信頼関係の構築や部下のモチベーション向上などさまざまなメリ…

【弁護士監修】オワハラの意味は? 違法性やリスク、対策を解説

【弁護士監修】オワハラの意味は? 違法性やリスク、対策を解説

2022.03.10

就活生に対する圧力であるオワハラが社会問題として注目されています。内定者の確保に熱心になるあま…

組織開発とは?フレームワークや企業での事例を紹介

組織開発とは?フレームワークや企業での事例を紹介

2022.02.27

チームビルディングや多様な人材をまとめるといった課題の解決につながる組織開発。いざ進めようと思…

障害者雇用促進法における企業の義務とは?2020年改正の新設制度も解説

障害者雇用促進法における企業の義務とは?2020年改正の新設制度も解説

2022.02.27

障害者雇用促進法が改正され、2021年3月より法定雇用率が引き上げられました。これにより、雇用…

エンジニア採用を成功させる媒体の活用術 採用が難しい理由や対策も紹介

エンジニア採用を成功させる媒体の活用術 採用が難しい理由や対策も紹介

2022.02.17

DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進やIT技術の発展により、企業にとってエンジニアは…

採用活動におけるペルソナの作り方 メリットや具体例を紹介

採用活動におけるペルソナの作り方 メリットや具体例を紹介

2022.06.02

企業の発展のためにも、能力や人柄が自社にマッチした人材を採用することが必要です。しかし、思った…

ミスマッチとは?採用活動でミスマッチが起きる原因や対策を解説

ミスマッチとは?採用活動でミスマッチが起きる原因や対策を解説

2022.02.17

ミスマッチによって早期離職が発生していると耳にするものの、ミスマッチが発生する原因が分からない…

オンボーディングの意味は?メリット、企業での事例を紹介

オンボーディングの意味は?メリット、企業での事例を紹介

2022.02.17

新たに人材を採用しても、早期離職してしまう、思ったような成果を出してくれないといった問題を抱え…

面談と面接の違いとは?効果的な面談を行うテクニックを解説

面談と面接の違いとは?効果的な面談を行うテクニックを解説

2022.02.17

企業側と求職者の相互理解を深めるために採用フローに面談を取り入れている企業が少なくありません。…

OJT研修とは?実施内容やOJTを効果的に実施するポイントも紹介

OJT研修とは?実施内容やOJTを効果的に実施するポイントも紹介

2022.02.17

新入社員の教育としてOJTを実施している企業の人事ご担当者様の中には、OJTがうまくいっていな…

注目記事

内定者研修のキモはこれ!設計のコツから「面白い」プログラム内容まで

研修・育成

内定者研修のキモはこれ!設計のコツから「面白い」プログラム内容まで

【最新版】Indeed代理店の比較・メリット。費用を最も安く掲載するには?

Indeed(インディード)

【最新版】Indeed代理店の比較・メリット。費用を最も安く掲載するには?

インターンシッププログラムの作り方|企画内容の考え方と事例

採用戦略

インターンシッププログラムの作り方|企画内容の考え方と事例

中小企業が、新卒採用で大手企業に勝つための方法。

採用戦略

中小企業が、新卒採用で大手企業に勝つための方法。

コロナ禍での完全オンライン採用が大成功。採用活動のフローと成功ポイントを人事担当者に聞きました。

事例紹介

コロナ禍での完全オンライン採用が大成功。採用活動のフローと成功ポイントを人事担当者に聞きました。