doda | クイックの採用サロン

商品概要

パーソルキャリアが運営する求人情報サービス「doda」は、幅広い業界・職種の求人を取り扱い、正社員からパート・アルバイトまで、様々な雇用形態に対応しています。月間数百万人の幅広い年齢層の求職者がアクセスする大規模なプラットフォームとして、企業と求職者の効果的なマッチングを実現しています。

参照：doda求人広告・転職サイト掲載サービス｜doda中途採用をお考えの法人様へ

機能

求人掲載機能
dodaでは、求人情報の掲載においてAからEまでの5種類の企画タイプを提供しており、募集人数や採用難易度、予算に応じて求人原稿のサイズや内容を選択することが可能です。また、掲載した求人情報は「doda」と各業界に特化した「専門サイト」に同時に掲載されるため、幅広いユーザー層にリーチしやすくなっています。

さらに、dodaではスマートフォンや公式アプリを通じて求人検索ができるため、忙しいビジネスパーソンでも通勤時間や空き時間に手軽に求人情報を閲覧することができます。アプリには、求職者の希望条件に合わせた新着求人のPUSH通知機能や、求人検索に特化した画面設計が搭載されているため、求人情報の発見率や閲覧数が向上し、より多くの求職者にリーチできる環境が整っています。

気になるマッチング
dodaでは、企業と求職者のマッチング精度を高めるために「気になるマッチング」という機能を提供しています。この機能では、企業が求人に「応募歓迎条件」を設定する一方で、求職者は気になる求人に「気になる」ボタンを押すことができます。そして、「気になる」を押した求職者のうち、企業が設定した「応募歓迎条件」に合致する人には自動で応募歓迎の通知が届きます。これにより、企業と求職者が互いに興味を持っていることを認識でき、より精度の高いマッチングが実現します。

プレミア原稿
「プレミア原稿」は、掲載中の奇数週に新着求人として取り扱われる機能です。この機能を利用すると、同じサイズの求人の中で上位に表示されるだけでなく、新着求人ページや新着求人メルマガにも掲載されるというメリットがあります。この機能を活用することで、平均応募数や平均PV数が約1.3倍に増加する効果が確認されています。

dodaプライム（動画）
dodaでは、「dodaプライム」という動画サービスを提供しています。このサービスを利用すると、求人情報に動画を掲載でき、求職者に企業の雰囲気や職場環境を視覚的に伝えることが可能です。テキストや画像だけでは伝わりにくい社風や職場の実情をアピールできるため、求職者がより具体的なイメージを持って応募できるようになり、企業側にとっても魅力を効果的に伝える手段となります。また、dodaプライムの求人広告は、通常の求人一覧に比べて画像サイズが10倍に設定されており、視覚的に目立ちやすく設計されています。

dodaプライムは、特に競合が多い求人市場において、企業の情報をより深く伝えるための強力なツールです。求職者が企業について深く理解し、自身に合った職場を見極める手助けとなることで、より満足度の高い採用につながることが期待されます。

特徴や強み

豊富で多様な人材へアプローチ可能
dodaの転職サイトは、「doda人材紹介サービス」や「dodaダイレクト（ダイレクト・ソーシング／ダイレクトリクルーティングサービス）」と同じプラットフォームを利用しているため、求人情報サイトを中心に転職活動を行う人材だけでなく、人材紹介やスカウトサービスを活用する人材にもリーチすることができます。この仕組みにより、さまざまな業種・職種の転職希望者が集まるため、企業が求める人材にアプローチする可能性が高まります。また、即戦力として活躍できる人材や専門スキルを持つ転職希望者にも効果的にアプローチすることが可能です。

参照：doda求人広告・転職サイト掲載サービス｜doda中途採用をお考えの法人様へ

知名度が高い
dodaは、有名タレントを起用したテレビCMやWEB広告に加え、交通広告や他の転職系メディアとの提携施策など、さまざまな手法でプロモーションを展開しています。その結果、dodaの会員数は2024年10月末時点で約920万人に達しており、業界でも最大規模を誇っています。

若手登録者が会員の約7割
dodaの会員のうち約7割が若手登録者であり、さらに動画視聴者のうち34歳以下の割合は72％を占めています。また、会員のおよそ半数が転職経験のない登録者で、初めての転職時にdodaを選ぶ人が多いことが特徴です。そのため、企業は次世代の人材を獲得しやすく、成長ポテンシャルの高い若手を確保するチャンスが広がります。また、若年層の特性を活かしたプロモーションや求人内容を工夫することで、転職に意欲的な若手層からの応募をさらに引きつけ、効率的な採用活動を支援しています。

クイックが選ばれる理由

クイックはもともと求人広告を主な事業として展開してきたため、求職者のニーズや特性を的確に把握する力を備えています。また、魅力的で効果的な求人原稿を設計するノウハウにも長けており、リクルート社主催のクリエイティブコンテストやTCC（東京コピーライターズクラブ）、CCN（コピーライターズクラブ名古屋）、宣伝会議賞など、さまざまな賞を受賞した実績を持つ制作チームが広告設計を担当しています。これにより、クライアント企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを提供することが可能です。