CA Recruitersは、ダイレクトリクルーティングにおける業務のうち、面接の実施と合否判断以外をすべてクイックにお任せいただける「成果報酬型の採用代行サービス」です。本サービスでは、採用戦略の立案から候補者の検索、スカウトメールの作成および送付、進捗管理に至るまで、採用活動のあらゆるプロセスを包括的にサポートします。（なお、内定承諾までの支援に特化しており、内定承諾後の条件確認や雇用契約の手続きは含まれません。）

煩雑になりがちな採用業務を一括してお引き受けすることで、貴社が面接と合否判断に集中できる環境を提供します。この結果、面接での求職者に対する魅力づけや企業文化の共有、適性の見極めといった、貴社の社員様だからこそ対応できる重要な業務に専念していただけます。

この結果、効率的な採用活動の実現にとどまらず、候補者に貴社の魅力を最大限に伝えることで、入社後の定着率向上やパフォーマンス向上といった採用成功にも貢献します。

成果報酬型による低リスクの採用活動
CA Recruitersは、「初期費用: 10万円（税別）～＋成果報酬（ 採用成功時に1名あたり）100万円～（税別）」と成果報酬が中心のサービスです。採用に至らない場合は成果報酬が発生しないため、低リスクでサービスをご利用いただけます。この仕組みにより、初期投資の負担を抑えつつ、確実な採用成功を目指せます。
クイックでは、より「採用成果」に直結した価値をクライアント様に提供することを重視し、成果報酬型サービスとして設計しております。この柔軟かつ合理的な料金体系により、安心して採用活動を進めていただけます。

高精度なターゲティングと候補者アプローチ
CA Recruitersでは、登録者数約373万人（2024年6月末時点）を誇るdodaダイレクトの豊富なデータベースを活用し、地域、職歴、スキルセットなどの詳細な条件に基づく精密なターゲティングが可能です。また、各候補者に最適化されたスカウトメッセージを送信することで、候補者の関心を引き出し、効率的かつ効果的なアプローチを実現します。
さらに、採用戦略の立案を通じて採用ターゲットを明確化した上でアプローチを行うため、単なる母集団の拡大にとどまらず、貴社が本当に求める人材への的確なアプローチを提供します。この手法により、採用プロセスの効率化と精度向上を同時に実現し、迅速かつ確実な採用成功を実現いたします。

採用ノウハウが不要な包括的サポート
CA Recruitersでは、クイックが「貴社の課題」と「求める人材要件」を丁寧に整理し、その情報を基に求人票やスカウトメールの作成、候補者対応を一貫して代行します。これにより、採用ノウハウがなくても、最適化されたアプローチの実行が可能となります。
特に重要なのは、単に面接の機会を作るためのアプローチではなく、面接・採用・入社を見据えた「この人に入社してもらうため」のアプローチを設計・実行する点です。クイックは単にスカウトメールを送るだけでなく、貴社のリクルーターとして候補者と直接的にコミュニケーションを図ります。その中で、会社理解を促進し、候補者の不安を解消することで動機づけを行い、採用成功へと導きます。

Q1. 成果報酬型サービスの料金体系について教えてください。
A1. 初期費用10万円（プランによる）をお支払いいただき、採用が成功した場合にのみ成果報酬として1名あたり100万円〜を申し受けます。採用に至らない場合は成果報酬は発生しません。

Q2. サービス導入時に事前準備は必要ですか？
A2. クイックの採用専門チームが初回ヒアリングを実施し、貴社の採用ニーズや企業文化、採用したい人材像を詳細に伺います。その情報をもとに求人票やスカウトメールを作成するため、特別な準備は必要ありません。

Q3. CA Recruitersと他の採用手法を比較したメリットは何ですか？
A3. CA Recruitersは、弊社のコンサルタントが貴社のリクルーターとして直接候補者にアプローチするため、迅速かつ効率的な採用活動を実現します。転職エージェントのような第三者を介したアプローチと比べ、より深いコミュニケーションが可能で、候補者との関係構築も円滑に進みます。

Q4. サービス提供期間の目安はどのくらいですか？
A4. 通常、最大3か月間の短期間プロジェクトとして提供されます。この期間内にスピーディーで効果的な採用プロセスを進行いたします。