キャリア採用とは？中途採用との違いや進め方、成功ポイントを徹底解説！
近年、主婦（夫）層の潜在的な労働力は、企業にとって貴重なリソースとして注目されています。しゅふＪＯＢは、そんな主婦（夫）層と人材不足に悩む企業をつなぐ人材マッチングプラットフォームです。
現在、しゅふＪＯＢのユーザー登録会員数は96万人に上り、30代から50代の主婦（夫）層が中心です。また、応募者の約9割を女性が占めており、正社員経験を持つ即戦力人材も多く含まれます。*家庭と仕事を両立しながらも、高い責任感とコミュニケーション能力を備えた求職者が多いため、企業にとって効率的な採用活動が可能になります。
しゅふＪＯＢには、企業の採用活動を支援するための多様な機能が備わっています。
主婦（夫）層に特化した求人プラットフォーム
しゅふＪＯＢは、主婦（夫）層向け求人に特化した日本最大級のプラットフォームです。年間1,197万人が訪れ、短時間勤務や扶養内勤務を希望する求職者に広く支持されています。利用者の約9割が女性で、30～50代を中心に家庭と仕事を両立する意欲が高い層が多く、パートやアルバイトの経験に加え、正社員経験者も7割以上に上ります。このため、企業は実務経験豊富な即戦力を効果的に採用できる点が大きな魅力です。
参考：しゅふＪＯＢとは？掲載プラン・特徴・会員データについて解説
さまざまな課金プラン
しゅふＪＯＢは、以下の通り３つの課金プランを有するため、企業様のご状況・ご条件に応じて柔軟にご利用いただくことが可能です。
1. 掲載課金プラン
掲載課金プランは、求人情報を掲載したタイミングで課金が発生するプランで、1週間12,000円から掲載可能です。このプランは求職者に最も閲覧されているプランであり、約82 ％の企業様が求人掲載開始から1ヶ月以内に応募を獲得しています。まずは低コストで求人情報を掲載したい企業に最適です。
2. 応募課金プラン
応募課金プランは、応募が発生するごとに費用が発生する成果報酬型のプランです。1件あたり5,500円～の料金が設定されており、応募がなければ費用はかかりません。そのため、採用コストを抑えつつ活用できる点が特長です。特に、応募数を重視する企業に適したプランといえます。
3. 採用課金プラン
採用課金プランは、採用が確定した場合にのみ費用が発生（月額利用料8,000円は別途必要）するプランです。1採用あたり49,000円～の料金設定で、実際に成果が出た段階で課金されるため、リスクを抑えた採用活動が可能です。このプランは、リスクを抑えて確実に採用成果を得たい企業に最適です。
これらのプランは、企業の採用活動の目的や予算に応じて選択できる柔軟な料金体系を実現しており、さまざまなニーズに対応しています。
参考：しゅふＪＯＢ公式サイト
豊富な広告オプション
しゅふＪＯＢでは、企業の採用活動を最大化するために、多様なオプションを提供しています。いくつか代表的なものをご紹介すると、例えば、「ピックアップ広告」は、各都道府県のTOPページに求人情報を掲載できるオプションで、特に視認性を重視する企業に最適です。閲覧効果が平均して13倍に向上する実績があり、写真を活用した訴求も効果的に行えます。また、「検索結果上位広告」を活用することで、1つでも検索条件が当てはまれば求人一覧での表示順位を向上させることができ、ターゲット層にダイレクトにアプローチできます。他にも企業様のご状況に応じてご提案可能なオプションが多数存在し、これらのオプションを組み合わせることで、ニーズに応じた最適な採用活動を実現することが可能です。
参考：【閲覧率UP!】有料オプションのご紹介＜サイト内広告＞ – 【公式】しゅふＪＯＢ求人掲載・掲載料のご案内｜主婦/主夫採用・求人料金
掲載課金プラン
・課金タイミング:掲載開始時
・1週間12,000円～
＊10枠以上でディスカウントがございます。
応募課金プラン
・課金タイミング:応募時（*101求人以上の掲載ご希望の場合は、 別途掲載費用あり）
・1応募7,500円～
＊職種により料金が異なります。
採用課金プラン
・課金タイミング:採用時
・1採用49,000円～ + 月額利用料8,000円
＊月額利用料+雇用形態・職種・エリアにより料金が異なります。
Q1: しゅふＪＯＢとはどのようなサービスですか？
A1: しゅふＪＯＢは、主婦（夫）層をターゲットとした求人サイトです。育児や家事と両立しやすいパート・アルバイトから、スキルを活かせる正社員・契約社員まで、主婦（夫）層の採用を求める企業様に適したサービスです。
Q2: どのような企業が掲載できますか？
A2: 幅広い業種の企業様にご利用いただいております。特に、柔軟な働き方を提供できる企業や、主婦（夫）層の経験・スキルを活かせる職種の採用に適しています。
Q3: 求人掲載の流れを教えてください。
A3:
お問い合わせ・お申し込み：担当者より掲載プランや詳細についてご案内します。
求人情報の作成：クイックの専任スタッフが貴社の求人情報を作成・編集します。
掲載開始：承認後、求人がサイトに掲載され、求職者からの応募が入ります。
Q4: 詳しい料金体系はどうなっていますか？
A4: 貴社のご状況により、必要なご利用プラン・オプションやそれに伴って必要となる料金は異なります。貴社のご状況に応じて最適なプランをご提案させていただきますので、まずはお問い合わせください。
Q5: 応募者の母集団の特徴を教えてください。
A5: しゅふＪＯＢの求職者は、30代～50代の主婦（夫）層が中心です。過去の職務経験を活かした仕事を希望する方が多く、事務・販売・接客・軽作業・在宅ワークなどの求人が人気です。
Q6: 応募が集まりやすい職種はありますか？
A6: 以下のような条件の職種は応募が集まりやすい傾向があります。
Q7: 応募者とのやり取りはどのように行いますか？
A7: 求人掲載後、求職者から応募が入ると貴社の登録メールアドレスに通知が届きます。その後、貴社の採用フローに沿って、面接設定や選考を進めていただきます。
Q8: 掲載後に求人内容を変更できますか？
A8: はい、掲載期間中でも一部の項目（仕事内容や勤務条件など）は修正可能です。修正内容によっては審査が必要な場合がありますので、詳細は担当者までお問い合わせください。
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