株式会社フューチャーリンクネットワーク様 採用支援事例 CASE

株式会社フューチャーリンクネットワーク様 採用支援事例

クイックは、フューチャーリンクネットワーク様の正社員・アルバイト・パートの採用支援や、フランチャイズパートナー企業の採用支援を実施しています。今回、「採活力」を活用したワークショップや成果物を通じて、採用活動の見直しや人事制度の再考にもつながった事例をご紹介します。

目次

お客様情報

株式会社フューチャーリンクネットワーク(Future Link Network Co., Ltd)様は、地域活性化を目的に以下のような事業を展開する企業様です。

①地域情報流通事業
自社や地域に密着した全国各地のパートナー企業とともに掘り起こした地域のリアルな情報を、『地域情報サイト まいぷれ』を中心に、幅広いメディアを通して地域へ発信する事業を展開しています。インターネットでお店を選ぶことが当たり前になった今の時代に、地域で奮闘する事業者や地域の確かな魅力を「見つけて、確かに理解してもらう」ために、ありとあらゆるマーケティング・PR施策を提案しています。

②公共ソリューション事業
公共(Public)が抱える課題に対し、多様なソリューションを官民協働事業として提供しています。ふるさと納税に関わる業務支援や地域ポイント事業、観光プロモーション事業など地域情報プラットフォームの運営体制があるからこそできる、実行力のある課題解決型事業を実現しています。

企業名 株式会社フューチャーリンクネットワーク
所在地
〒273-0031 千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル(受付:3階)
TEL 047-495-0525
FAX 047-495-0625
設立 2000年3月2日
資本金 277,173,385円 (2024年8月31日現在)
代表取締役 石井丈晴

お客様とクイックの関係

クイックはこれまで、フューチャーリンクネットワーク様に対して、正社員やアルバイト・パート採用の支援を行ってまいりました。また、フランチャイズ(FC)パートナー企業様の採用支援にも取り組み、主に「母集団形成」に特化したサポートを中心にご提供してきました。

お客様のお声

1. クイックにご相談いただいた理由
フューチャーリンクネットワーク様は、複数の採用支援企業に相談される中で、クイックのサービスにご注目いただきました。
「クイックはIndeedなどを活用した多様な支援実績があり、当社の特性をよく理解していただいていると感じておりました。また、2年前から広報活動を強化し、一定の成果を上げてはいたものの、採用マーケティングやブランディングにさらに注力する必要性を強く認識しておりました。そのため、自社内で採用広報の見直しを進めるなどの取り組みを行ってきましたが、内製では限界があることや客観的な視点の持ち辛さを感じておりました。そこで、クイックを含む4社にご相談させていただきました。」

2. クイックを選んだ理由
「正直、これまでの関係性も重要な要素でした。以前からパートスタッフやFCパートナー先の採用支援をお願いしており、その実績から新たな取り組みもお願いしたいと考えていました。また、クイックには柔軟な対応力があり、私たちのニーズに合わせたカスタマイズが期待できると感じていました。他社は、あらかじめ用意されたプランに沿って進めるという印象が強かった一方で、クイックは私たちと共に課題を考え、長期的な視点で伴走してくれるという期待感を持つことができました。さらに、採用HPなどの制作も可能であることから、採用戦略の構築から制作物の作成まで、一気通貫で支援していただける点も決め手の一つでした。」

3. 採活力実施後の変化
・ワークショップの効果
「採活力のような形式で時間を取り、役員や部長陣と改めて対話を行う機会は初めてでし
た。この取り組みを通じて、それぞれが持つ考えを言語化し、共通認識を持つことの重要性を再認識しました」
・採活力の成果の活用
「『採活力』を通じて得られたアウトプットは、社内での採用活動を見直す貴重な契機となりました。ワークショップ内では出し切れなかった課題や気づきもあり、クイックから提供された成果物を土台に、社内で改めて深掘りすることで採用活動を再考する機会となりました。特に、提供いただいたペルソナを活用することで、今まで以上に自社のターゲットのインサイトを深掘りすることができ、採用戦略に活かしつつあります。また、副次的な効果として、『採活力』で得た知見が人事制度の見直しに関する議論の中でも頻繁に共有され、組織全体の課題を俯瞰するきっかけにもなりました。採用活動をHRM(人的資源管理)の観点から振り返る過程で、採用という『入り口』部分の戦略を考えるだけでなく、入社した人材がその後も活躍できるような環境・制度を再考する姿勢も醸成されました。」

このプロジェクトの担当コンサルタント

株式会社クイック コンサルタント 三浦 彰仁


2021年4月に新卒入社。リクルーティングプランナーとして、アルバイト・パート採用から中途採用、新卒採用まで、幅広い採用領域でクライアント企業を支援。2022年には東名阪エリアで月間最優秀実績賞を受賞。2023年からは自社の新卒採用プロジェクトに参画し、学生面談や企業説明会での登壇、内定者研修の実施など、採用プロセス全般に携わる。同年、採用CXプロジェクトの立ち上げにも貢献。また、パーソルキャリア社主催のコンテストで優秀営業賞を受賞。クライアント企業の多様なニーズに応える採用支援から、自社の採用戦略立案まで、幅広い経験を活かした提案と伴走を強みとしている。

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