【候補者から選ばれるための】
面接官トレーニング　魅力付け編　★有料公開研修

セミナー内容

オンライン化、ガクチカ不足…
面接官・リクルーターに求められる「魅力付けが出来る」スキルとは。　　　

ここ数年、採用市場にテクノロジーが続々と導入され、
もはやこの手法を取り入れれば採用成功するという時代は終わりを迎えました。

今後、より求められるのは、採用成功の先にある「入社後活躍」。
だからこそ一連の採用CX（候補者体験）に沿った設計と実行改善が必要になります。

大切なことは、誰にどのように伝えるか？

そして学生などの候補者を惹きつけ、満足度を上げるだけでなく、
動機を一緒に作り上げられる・動機を明確化させることのできる面接官なのです。

座学＆ロールプレイングの実施により、納得感のある公開研修です。

採用成功をするためには、
面接は「選ぶ」だけでなく、「選ばれる」必要があります。
そのためには、自社の魅力をきちんと伝えられるかどうかが重要となります。

その魅力とは何か？
どのように伝えるのかをお伝えし、
スグに活かせるポイントをご理解いただきます。

また、ロールプレイングでご体感いただき、
理解を深めていただけます。

本講座は、実際にインハウスで有料にてご提供している研修コンテンツと同じ内容です。
自社の面接官、リクルーター育成にお役立ていただける、
具体的な手法をお持ち帰りいただくことも可能です。
あるいは面接官トレーニング、リクルーター研修そのものをお探しの企業様にとっては、
導入可否をご判断いただくことも可能です。
※2021年8月までのリクルーター養成講座をリニューアルした内容となります。

弊社の面接官トレーニングの種類

ご経験と目的に合わせてインプットいただけるように
弊社では4種類の面接官トレーニングを用意しております。

⓪ここだけは押さえておきたい「初めての面接官トレーニング」
①面接官トレーニング　基礎コミュニケーション編
②面接官トレーニング　応募者理解編
③面接官トレーニング　魅力付け編
（別途リクルータートレーニングもあり）

⓪→③の順に受講されることをオススメします。

プログラム

1. 就活を取り巻く環境
2. 面接の目的・面接官の役割
3. 面接を円滑に進めるポイント
4. 魅力付け（口説ける）重要な要素【講義とワーク】
5. 面接で伝えるべきポイント【ロールプレイング】
6. 研修のまとめ・質疑応答

※プログラムは変更になる可能性があります。

お客様の声