【候補者の選社軸がわかる】
面接官トレーニング 応募者理解編 ★有料公開研修

セミナー内容

ミスマッチ解消、内定承諾力UPのキーファクターは…
「自社へ入社をすることへの満足度UP」

売り手市場が続き、学生(候補者)の価値観が多様化する中、
一人ひとりの志向や軸を理解し、
入社前に自社で働くことのイメージや期待感をいかに醸成させられるかが、
ますます重要になってきています。

仕事選びや会社選びの基準はなにか?
その基準を自社ならば、どのように実現できるのか?

「選社軸」を作り、理解し、動機づけすることこそ
採用CX【候補者体験】を右肩上がりにし、
内定承諾を確固たるものにする、いわゆる【採用力】となります。

また最近では、学生の7割は企業からのフィードバックを求めているとも言われ、
実際に行う企業も増えています。
もはや面接は、選考する場ではなく、候補者を理解し、選ばれるための場なのです。

座学&ロールプレイングの実施により、納得感のある公開研修です

クイックが40年以上自社の新卒採用をテストマーケティングの場と置き
磨き続けた「選考プロセスコミュニケーション」。
そのポイントを分解し、ロールプレイングを交えながら解説します。

応募者のモデルケースに合わせ、
・過去の経験の掘り下げから、現在に至るまでの価値観や判断基準の変遷の確認
・大切にしてきた事柄の理解と共感
・育まれた志向を探る
といったプロセスを体感いただきます。

ロールプレイングでは、面接官役だけでなく、
応募者役、オブザーバー役をそれぞれご体感いただきます。
ロールプレイングごとの、振り返り・フィードバックの実施で、
学びの定着が非常に高いことが、このトレーニングの大きな特徴です。

弊社の面接官トレーニングの種類

ご経験と目的に合わせてインプットいただけるように
弊社では4種類の面接官トレーニングを用意しております。

⓪ここだけは押さえておきたい「初めての面接官トレーニング」
①面接官トレーニング 基礎コミュニケーション編
②面接官トレーニング 応募者理解編
③面接官トレーニング 魅力付け編
(別途リクルータートレーニングもあり)

⓪→③の順に受講されることをオススメします。

プログラム

1.採用コミュニケーションの重要性
2.応募者理解が深まることで変わる世界
3.「面接成功の方程式」について
4.「選社軸」とは?
5. 実践ロールプレイ(選社軸を作る、確認する)

※より高い習得レベルをお求めの場合は、
 面接官トレーニング 基礎コミュニケーション編の有料公開研修受講後の
 ご参加をお勧めいたします。
※一部、基礎コミュニケーション編・魅力付け編の内容と
 重複するコンテンツがございます。

開催情報

概要

セミナータイトル 【候補者の選社軸がわかる】
面接官トレーニング 応募者理解編 ★有料公開研修
開催地 オンライン(Web)にて開催
受講料 お一人様3万円(税別)
※受講特典 トレーニングテキストをデータでお渡しいたします。

※クイッククラブ(https://saiyo-salon.jp/service/online_training-quickclub/)に
ご加入の企業様は開催ごと、5名様まで無料で受講いただけます。

【準備物】
ノートPCまたはタブレット端末
※ロールプレイングがございますので、話せる環境でご参加ください。

【キャンセルポリシー】
研修開始日14日前以降(土日含む)のキャンセルは、
100%のキャンセル料をいただきます。
30日前以降は(土日含む)のキャンセルは、
50%のキャンセル料をいただきます。
定員 20名

※セミナー特性上、同業他社にあたる企業様、個人の方、
お申込内容と相違がある場合はご参加をお断りする場合があります。
あらかじめご了承ください。
担当・お問い合わせ先 株式会社クイック セミナー事務局
E-MAIL:seminar@919.jp

お日にちのご都合が合わない場合は、個別でも承ります。
お気軽にお問合せ下さい。

日程・会場

オンライン(Web)にて開催

2024年03月21日(木)
13:00~17:00
(受付12:55)
オンライン(Zoom利用)

※ZoomURLは、開催当日10時までにセミナー事務局seminar@919.jp)よりお送りします。
※迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がございますので、メールが届かない際は一度ご確認をお願いいたします。
受付終了

他のセミナーも見る

オンライン(Web)

【参加型】面接官トレーニング<br>基礎コミュニケーション編 無料体験会

【参加型】面接官トレーニング
基礎コミュニケーション編 無料体験会

オンライン(Web)

管理職が押さえておくべき若手早期戦力化のための <br>「育成コミュニケーション」1on1編 ★有料公開研修

管理職が押さえておくべき若手早期戦力化のための
「育成コミュニケーション」1on1編 ★有料公開研修

オンライン(Web)

【候補者から選ばれるための】<br>面接官トレーニング 魅力付け編 ★有料公開研修

【候補者から選ばれるための】
面接官トレーニング 魅力付け編 ★有料公開研修

オンライン(Web)

2024年度 新入社員研修<br>『9つの仕事力』★有料公開研修 ※オンライン開催

2024年度 新入社員研修
『9つの仕事力』★有料公開研修 ※オンライン開催

オンライン(Web)

学生を主語にした採用設計をするためには?<br>学生の志望度を右肩上がりに育てる採用コミュニケーション設計の進めかた ※無料

学生を主語にした採用設計をするためには?
学生の志望度を右肩上がりに育てる採用コミュニケーション設計の進めかた ※無料

オンライン(Web)

【候補者の選社軸がわかる】<br>面接官トレーニング 応募者理解編 ★有料公開研修

【候補者の選社軸がわかる】
面接官トレーニング 応募者理解編 ★有料公開研修