<3/15～18アーカイブ配信>【採用力強化セミナー】
人事が事業成長のために採用活動で実施すべき３つのポイント　※無料

セミナー内容

求める人材は変わっていくもの

企業を取り巻く外部環境が目まぐるしく変化していく中、
成長できるのは変化に対応した組織であることは言うまでもありません。

事業戦略が変われば、求める人材も変わり、
それに伴い採用メッセージも変わります。

本セミナーでは、事業変革に迅速かつ適切に対応できる組織づくりを通じて
業績向上に貢献するための採用戦略の考え方、設計の手順をお伝えします。

プログラム

1、社員全員で行う採用設計　実施すべき3つのポイント
2、クイックの採用活動事例
3、質疑応答

スピーカー

福島 淳史　Atsushi Fukushima
株式会社クイック　リクルーティング事業本部
入社年：2013年入社（新卒）　役職：次長

大手企業から中小零細企業まで、新卒採用・中途採用・アルバイト採用と
領域を問わず総合提案するミッションに従事。
最年少で事業責任者に昇進し、
現在は事業企画として新たなビジネスの可能性を追求している。