サービス一覧 LIST

採用コンサルティング

採用活動の質と効率を高めるためのコンサルティングサービスです。自社にどんな人材が必要で、その人材を魅了するための自社の強みは何なのかを明確にすることで、一貫した採用ストーリーを設計いたします。

会社説明会コンサルティング（スライド制作サービス付き）

採用結果を左右する会社説明会について、プログラム構成から投影スライドの制作まで一貫してプロデュースさせていただくコンサルティングサービスです。

doda

パーソルキャリアが運営する求人情報サービス「doda」は、幅広い業界・職種の求人を取り扱い、正社員からパート・アルバイトまで、様々な雇用形態に対応しています。月間数百万人の幅広い年齢層の求職者がアクセスする大規模なプラットフォームとして、企業と求職者の効果的なマッチングを実現しています。

求人ボックス

カカクコムが運営する求人検索エンジン「求人ボックス」は、価格比較サイト「価格.com」や飲食店情報サイト「食べログ」で知られる同社が提供するサービスです。全国各地のさまざまな雇用形態や職種に対応する豊富な求人情報を掲載しており、月間1,100万人以上の利用者がアクセスしています。幅広い年齢層や属性の方々に利用されているのが特徴です。

Indeed PLUS(インディードプラス)

Indeed PLUSとは、Indeedが2024年1月30日に提供開始した求人配信プラットフォームです。Indeed PLUSのサービス開始以後、Indeedのスポンサー求人は自動でIndeed PLUSが適用されています。

Indeed（インディード）｜広告運用・求人制作

月間約4000万人の閲覧者数。予算に合わせた採用活動が可能な求人検索サイト。

採用・求人管理システム｜Q-mate（キューメイト）

「Q-mate（キューメイト）」は、Indeed、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごと検索の主要な４つの求人検索システムに対応した、求人管理システムです。Q-mateの特徴は、圧倒的な使いやすさ。誰でも簡単に、求職者に伝わりやすい求人を作成することができ、ボタン一つで、主要な求人検索サイトに掲載することができます。

採用Webサイト制作

求める人材が、どんな状況でサイトに来訪するのか。どんなコンテンツがあれば、貴社への志望度が高まるのか。採用活動全体をふまえた上で、「誰に」「何を」伝えるのかを明確にして効果の出る採用サイト制作を行っています。

パンフレット・リーフレット等印刷物・ブース装飾

パンフレットは採用活動の一部であると考え、「いつ」「どんなタイミングで」「どんな意図で」パンフレットを読んでもらうのかを考えた上で、効果的なプランをご提案しています。

採用動画制作

貴社の採用活動のなかで、映像がどんな役割を果たすべきか。採用フロー全体を設計したうえで、求職者を惹きつける採用映像をご提案いたします。

面接官トレーニング・リクルーター研修

学生を魅了する社会人としての立ち居振る舞いから、質問への回答の仕方まで、専門コンサルタントが徹底的にレクチャーいたします。売手市場の採用に対応した採用選考の方法を学べる研修プログラムです。

オンライン研修：QUICK CLUB

月100,000円～受け放題のオンライン講座です。会社単位の契約になるため、リーズナブルに研修制度を社内に設けることが可能なサービスとなっています。

ビジネスゲーム／インターン・研修

ゲームを通してビジネススキルや思考の成長を促す、ロールプレイング型の研修です。複数名でチームを組んで、コミュニケーションを取りながら実施することで、お互いの性格や長所の理解を深め、学びとともに打ち解けあった関係を築くことが可能な研修プログラムです。

リファラル採用の導入・定着サポート

リファラルの制度自体を作ることは簡単ですが、実は社内で活発に運用されるムードや仕組みを作ることは容易ではありません。クイックでは、企業がつまづきやすいリファラル採用の導入初期から、社内への定着までに特に力を入れたサポートを実施しています。

内定者研修プログラム

入社に向けて学生の能力を高めることはもちろん、「この企業を選んでよかった」と企業への愛着を深めてもらい、内定辞退の防止にもつなげられる研修サービスです。

インターンシップ企画・運営サポート

お客様のマンパワーなどの社内事情も加味しながら、採用ターゲットに合わせたインターンシップ企画・運営サポートを行っています。

採用アウトソーシング（採用代行・RPO）

お忙しい採用担当者様が日々感じておられる、マニュアル対応ではなく状況に合わせて柔軟にサポートしてくれる「もう一人、採用担当者がいれば…」のご要望にお応えした、採用アウトソーシングサービスです。

【オンライン】新入社員研修

スキルを一方的に教え込むのではなく、なぜそのスキルが必要かを本人が納得し、実践し続けられることを重視した新入社員研修プログラムです。

CUBIC（適性診断・組織診断）

13,000社以上の導入実績。面接では見抜けない個人の特性を分析し、組織全体の改善にもつなげられる分析ツールです。