採用課題を解決に導く採用戦略構築のポイント
採用活動においても、パフォーマンスの要となるのは「戦略」の設計です。
コンサルティングサービス「採活力」は、貴社に最適な採用コミュニケーションを設計し、採用活動を成功へと導きます。
本資料では、株式会社クイックの採用コンサルティングサービスについてご紹介します。

<目次>
●採用コミュニケーションの「設計」が必要な理由
●採用コミュニケーションの「設計」とは?
●STEP.1 採用目的の確認
●STEP.2 採用ターゲットの決定
∟採用ターゲットを明確にするための「ワークシート」
●STEP.3 自社の魅力を整理
∟自社の魅力発見のための「チェックリスト」
●STEP.4 メッセージ内容の決定
●STEP.5 メディア・手法の決定
●まとめ
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