NHKや民放各局の人気番組の映像制作を手掛けるエポックル様。事業成長の鍵である若手ディレクターの輩出を目指し採用コンサルティング会社と採用活動を行ってらっしゃいましたが、採用・育成ともに苦戦されていました。ターゲット設定から候補者体験設計、採用実務全ての支援をするクイックの存在を知り、お問い合わせいただいたのがお取引のきっかけです。
NHKや民放各局の人気番組の映像制作を手掛けるエポックル様。事業成長の鍵である若手ディレクターの輩出を目指し採用コンサルティング会社と採用活動を行ってらっしゃいましたが、採用・育成ともに苦戦されていました。ターゲット設定から候補者体験設計、採用実務全ての支援をするクイックの存在を知り、お問い合わせいただいたのがお取引のきっかけです。
代表や社員の皆様への取材を経て、未来を見据えたターゲットを設定し、採用課題を抽出。優先度順に改善策を提案しました。第一弾として、少人数の人事スタッフで開催可能な現場体感型インターンシップツール「ストーリーワーク」を作成。写真と音声を組み合わせたワークショップ型のインターンシップは学生さんにも好評で、入社後の早期活躍にも繋がり始めています。
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