小田急グループにおける商業施設の運営を通じて地域のステークホルダーとの協業・共創を進め、地域共生のまちづくりを目指している小田急SCディベロップメント様。新卒採用に取り組まれている中で、学生の事業・仕事理解が課題でした。商業施設運営の業務は多岐にわたり、同業内でもその範囲が異なるため、学生も実際に仕事をしたときのイメージがわきづらかったのです。
小田急グループにおける商業施設の運営を通じて地域のステークホルダーとの協業・共創を進め、地域共生のまちづくりを目指している小田急SCディベロップメント様。新卒採用に取り組まれている中で、学生の事業・仕事理解が課題でした。商業施設運営の業務は多岐にわたり、同業内でもその範囲が異なるため、学生も実際に仕事をしたときのイメージがわきづらかったのです。
商業施設の管理・運営を通じて、小田急沿線のまちの魅力やそのまちの人々のくらしをどう創るのか、企業として目指す姿を言語化し、HPに落とし込みました。「エキチカは、マチチカ、ヒトチカへ。」という地域共生ステートメントを社員一人ひとりがどう体現しているのかを社員インタビューを通してお伝えしています。
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