採用のお悩みを
解決します
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- 応募が集まらない
面接に来ない
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- 選考中の
離脱がある
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- 内定辞退が
ある
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- 離職率が
高い
採用成果を
改善するためのノウハウが
我々にはあります
採用から入社・教育までを
一貫サポート
採用活動に大切な調査・分析と採用計画立案（戦略構築）を起点として、
採用戦略構築から、実行改善までを
一貫してご支援させていただきます。
一貫サポートを実現するための
各フェーズにおける
提供サービス
採用に関するあらゆるサービスを
提供しています
サービス一覧
メインサービス
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- 求人管理システム
Q-mate 
- Indeed、求人ボックス、スタンバイ、Googleしごと検索の求人検索システムに対応した、求人管理システムです。
- 求人管理システム
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- 採用Webサイト
制作 
- 求める人材が、どんな状況でサイトに来訪するのか。採用活動全体をふまえた上で、効果の出る採用サイト制作を行っています。
- 採用Webサイト
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- 面接官トレーニング
リクルーター研修 
- 学生を魅了する社会人としての立ち居振る舞いから、質問への回答の仕方まで、専門コンサルタントが徹底的にレクチャーいたします。
- 面接官トレーニング
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- インターンシップ
企画・運営サポート 
- お客様のマンパワーなどの社内事情も加味しながら、採用ターゲットに合わせたインターンシップ企画・運営サポートを行っています。
- インターンシップ
そのほかのサービスをみる
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- リファラル採用の
導入・定着サポート 
- 企業がつまづきやすいリファラル採用の導入初期から、社内への定着までに特に力を入れたサポートを実施しています。
- リファラル採用の
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- 会社説明会
コンサルティング
（スライド制作サービス付き） 
- 採用結果を左右する会社説明会について、プログラム構成から投影スライドの制作まで一貫してプロデュースさせていただくコンサルティングサービスです。
- 会社説明会
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- 採用アウトソーシング
（採用代行・RPO） 
- マニュアル対応ではなく状況に合わせて柔軟にサポートしてくれる「もう一人、採用担当者がいれば…」のご要望にお応えした、採用アウトソーシングサービスです。
- 採用アウトソーシング
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- CUBIC
（適性診断・組織診断） 
- 3,500社以上の導入実績。面接では見抜けない個人の特性を分析し、組織全体の改善にもつなげられる分析ツールです。
- CUBIC
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- オンライン研修
QUICK CLUB 
- 月4万5000円～受け放題のオンライン講座です。会社単位の契約になるため、リーズナブルに研修制度を社内に設けることが可能なサービスとなっています。
- オンライン研修
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- 助成金利用可能
エンジニア
早期育成パック 
- 未経験だが素養のある人材を発掘し、研修を行うことで短期間でITエンジニアとしての戦力化を目指す、採用と研修が一体になったソリューションです。
- 助成金利用可能
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- ビジネスゲーム
インターン・研修 
- ゲームを通してビジネススキルや思考の成長を促す、ロールプレイング型の研修です。複数名でチームを組んで、お互いの性格や長所の理解を深める研修プログラムです。
- ビジネスゲーム
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- 内定者研修
プログラム 
- 入社に向けて学生の能力を高めることはもちろん、「この企業を選んでよかった」と企業への愛着を深めてもらい、内定辞退の防止にもつなげられる研修サービスです。
- 内定者研修
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- 【オンライン】
新入社員研修 
- スキルを一方的に教え込むのではなく、なぜそのスキルが必要かを本人が納得し、実践し続けられることを重視した新入社員研修プログラムです。
- 【オンライン】
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- パンフレット・リーフレット等
印刷物
・ブース装飾 
- 「いつ」「どんなタイミングで」「どんな意図で」パンフレットを読んでもらうのかを考えた上で、効果的なプランをご提案しています。
- パンフレット・リーフレット等
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- 採用動画
制作 
- 貴社の採用活動のなかで、映像がどんな役割を果たすべきか。採用フロー全体を設計したうえで、求職者を惹きつける採用映像をご提案いたします。
- 採用動画
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- Indeed（インディード）
広告運用・求人制作 
- 月間約3000万人の閲覧者数。予算に合わせた採用活動が可能な求人検索サイト。
- Indeed（インディード）
採用戦略コンサルティング
事例
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日ポリ化工株式会社 様
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- インナーブランディング
- 採活力
- 採用コンサルティング
- 採用ブランディング
- 新卒採用
社内への理念浸透と優秀な人材採用を継続する課題がある中、「全社員が企業リクルーターになる」というビジョン実現のため、全社員を採用に巻き込んだ体制づくりをご支援させていただきました。
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岐阜タンメン 様
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- インナーブランディング
- 採活力
- 採用コンサルティング
- 採用ブランディング
- 新卒採用
企業の「らしさ」を起点にした採用プロジェクト。社員一人ひとりが当事者になることで、「リファラル比率50％以上」を実現、その軌跡を振り返ります。
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オーラン株式会社 様
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- インターンシップ
- ストーリーワーク
- 採活力
- 採用コンサルティング
- 新卒採用
「企業としての価値観の共有と明文化」「新たな採用・教育体制の確立」という課題から、「ミッション・ビジョン・バリュー」を明文化し、組織文化の醸成からサポートさせていただきました。
クリエイティブ事例
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会社ホームページ長岡工作所様｜コーポレートサイト 制作事例
- 関西を中心に、大型船の巨大エンジン修理・整備を手がける長岡工作所様。専門特化した仕事内容から、航空専...
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インターンシッププログラムLSIメディエンス様｜インターンシッププログラム 制作事例
- 日本三大臨床検査センターとして世界的なスポーツ大会でのドーピング検査なども手掛けるLSIメディエンス...
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採用動画損保ジャパン様｜採用動画 制作事例
- 事故に合われた方に対し、保険金をお支払いするサービスを中心に、世の中に広く安心と笑顔を提供する損害保...
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会社説明会スライド月島JFEアクアソリューション様｜会社説明会スライド 制作事例
- 2023年に、3社の事業統合によって新たに設立された月島JFEアクアソリューション様。 2024年卒...
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採用LPレック様｜採用サイト 制作事例
- 「小さくても、大きな感動を」というスローガンを掲げ、小さくても心に残る温かい結婚式をリーズナブルな価...
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会社ホームページ神奈川エアーメッセンジャー様｜コーポレートサイト 制作事例
- 神奈川県内のクライアントを中心に物流を支えてきた神奈川エアーメッセンジャー様。これまで対面のコミュニ...
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会社ホームページたいへい様｜コーポレートサイト 制作事例
- 「ただ機械を作る会社ではなく、アイデアを作る会社でありたい」という想いを掲げ、繊維機械メーカー兼機械...
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採用フライヤーナイカイアーキット様｜採用フライヤー 制作事例
- 岡山県内を中心に公共工事を手掛けるナイカイアーキット様。全国的にも競争率が高い建築・土木学部出身学生...
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採用フライヤー前橋みなみモール眼科様｜採用フライヤー 制作事例
- 群馬県で新卒視能訓練士の募集をしておられるお客様です。群馬県には視能訓練士の養成学校がなく、視能訓練...
セミナー情報
お役立ち資料ダウンロード
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採活力コンサルティング
- クイック独自の採用コンサルティングサービス『採活力』。
本資料では、採活力の概要や、ご活用いただくことで得られるメリットについてご紹介します。
【こんな人におすすめ】
・採用活動で思うような結果が出ていない方
・自社の魅力を候補者にうまく伝えられていないと感じている方
・採用プロセス全体を体系的に見直したい方
・競合他社との差別化に悩んでいる方
・採用活動に一貫性を持たせたい方
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無料ツール「魅力分析サーベイ」
- 今日の採用市場で成功するためには、自社の強みを明確に理解することが必要です。
人材紹介会社を通じた採用活動では、多くの企業が似たようなポジションを求めて競い合っています。
このような環境下で他社との差別化を図るには、自社の魅力を的確に把握し、それを求職者の方々に効果的にアピールすることが大切になってきます。
こちらをダウンロードしていただくことで、人材紹介会社をご利用になる企業の皆様に、
自社の魅力を分析する必要性について解説するとともに、魅力分析にお役立ていただける無料ツールをご提供させていただきます。
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インターンシップフィードバックシート
- 本資料は、「インターンシップフィードバックシート」の概要を説明するものです。
このシートは、インターンシップ参加学生に対するインターンシップの評価や改善点を整理し、共有するためのツールです。
このシートを活用することで、インターンシップの効果を最大限に高め、より充実した体験を提供することができます。
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インターンシップ設計の手順書
- 本資料は、インターンシップの手順書に関する詳細なガイドラインを提供するものです。
これからインターンシップを企画する企業の担当者様が、スムーズにインターンシップを進めるための手順を詳述しています。
インターンシップの目的の明確化、目標設定、EVPの明確化、コンテンツ設計など、各フェーズにおいて必要な情報を網羅しています。
この資料を参考にして、実りあるインターンシップ体験を実現してください。
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面接の質問 300例
- 採用面接は、自社が求める人材であるか見極めるための重要な機会です。そのため面接官は、事前にどのような人材が欲しいか、面接時に何を聞くべきかを明確にしておくことが大切です。
採用サロン独自にご用意した、面接で使える質問集300例を無料でダウンロードしていただけます！
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スタンバイのご案内
- 人材採用競争が激化するなか、優秀な人材を獲得するためには、効果的な求人広告が不可欠です。
その中でも、スタンバイは国内最大級の求人検索エンジンとして、近年注目を集めています。
本資料では、スタンバイの特徴やメリットについて詳しく解説します。
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Indeed PLUS連携ATS比較表
- 2024年1月30日よりIndeedが『Indeed PLUS』という求人配信プラットフォームの提供を開始しました。
本資料では、2024年2月以降Indeed PLUSとの連携が予定されているATSについて、比較情報をまとめております。
Indeed PLUS活用のためのATS選定に悩まれている企業様はぜひ、ご活用ください。
※本予定は、今後の開発状況等によって変更となる場合もございます。
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【2024年最新版！チェックシート！】応募後の採用プロセス 改善案 50種
- 「応募は来るのに採用できない...」
「面接の工数だけ増えて、結局成果に繋がらない...」
そんなお悩みを解決するため、応募後の採用プロセス改善案を50種類集めました。
チェックシート形式になっているため、気軽にご活用いただけます。
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応募獲得後の 採用プロセス改善
- 「過去一番の応募が獲得できた！」
「これまで出会えなかった求職者層へリーチできるようになった！」
Indeedが普及して以来、企業は様々な求職者へ
簡単にアプローチできるようになった企業様から、このようなお声をいただくことが増えました。
しかし同時に、こんなお声も聞こえてきました。
「応募は来るのに採用できない...」
「面接の工数だけ増えて、結局成果に繋がらない...」
本資料では、Indeedを活用する企業様を対象に、
採用成功に向けた具体的な手法をご紹介します。
採用ノウハウコラム
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