学生に伝わりやすく印象に残る
「ストーリー仕立てのインターンシップ」とは　※無料

セミナー内容

インターンシップがこれからの企業様も、冬に向けての企業様も！

一昔前までは、職業体験的なニュアンスが強かったインターンシップも
今やほとんどの企業で行われるようになり、就職活動に近しいものと捉えられています。

学生は複数企業に応募・参加し
企業も年1回ではなく、夏期・冬期の複数回開催が当たり前になっています。

インターンシップはやったほうがいいことはわかっていても
次年度の採用やほかの業務で忙しい…現場社員などへの協力も限られる…

直面するマンパワーや日程（時間）の制約条件の中、
どんなインターンシップであれば他社と差別化し、自社の魅力を学生に伝えられるのか。

開催間近な企業様はもちろん、
冬期に向けて計画中の企業様もぜひご参加ください。


■このような企業様にオススメ■
・年度を並行して新卒採用をするなど、人事・採用業務が膨大。現場社員への協力も頼みにくい。
・インターンシップ企画だけでなく、運営にも不安・改善要素がある。
・インターンシップの効果が測れていない、あるいは効果が見えない。
・オフラインでもオンラインでも実施できるようにしたい。

プログラム

1. 学生に伝わりやすく印象に残るインターンシップとは
2. 学生起点で考える「インターンシップ」の役割
3. オンラインでも疑似体験に近いリアルを伝える方法
4. まとめ

※プログラム・内容は変わる場合がございます。予めご了承ください。

講師プロフィール

福島 淳史　Atsushi Fukushima
リクルーティング事業本部
入社年：2013年入社（新卒）　役職：次長

大手企業から中小零細企業まで、新卒採用・中途採用・アルバイト採用と
領域を問わず総合提案するミッションに従事。
26歳にして課長に昇進し、
現在は事業企画として新たなビジネスの可能性を追求している。