ケーススタディ CASESTUDY

調理師採用｜人手不足の悪循環を断ち切った採用手法について。

神奈川県川崎市／介護事業

特別養護老人ホーム、ケアハウス、在宅支援サービス等、福祉に関わる様々な機能を有した複合型福祉施…

1日に飛び込み営業30件！リフォーム営業の若手採用、成功事例。

／建設・建築／従業員数35名

設立5年目にも関わらず関西に３つの事業所を構え、年商5億円を超えるリフォーム会社様。…

サービス職種で、短期間での正社員の大量採用に成功した事例。

東京都／ガソリンスタンド

ガソリンスタンドを多店舗展開するお客様からのご依頼です。 アルバイトの教育に力を入れ…

メディア選定とターゲット分析で、調理師採用に成功した事例。

東京都／フードサービス事業

病院などを対象とした院内給食事業を展開する企業様の事例です。 採用…

駅から遠く、住宅地からも遠い。ガソリンスタンドでのバイト・パートスタッフ採用成功事例。

名古屋市／ガソリンスタンド／従業員数1850人

大学4年生のアルバイトスタッフが3月の卒業と同時に辞めてしまうため、その後任として複数名スタッフを採…

基本給17万円。働き方の訴求で差別化し、室長経験のある女性塾講師の採用に成功した事例。

大阪市／教育／従業員数60名（グループ合計）

学習塾は、少子化により子どもの数が減少しているにも関わらず、成長を続けている業界です。少しでも…

交通の不便な山奥の印刷会社で、大手広告代理店の営業経験者の採用に成功。

兵庫県丹波市／印刷業／従業員数36名（平成28年6月現在）

丹波に本社を構えるアシダコーポレーション様は、「スピードとクオリティ」を事業優位性に、安定経営…

初めての新卒採用に挑戦し、5名の採用に成功したアパレル通販の企業。

東大阪市／アパレル／従業員数60名

腕時計やネクタイ・ワイシャツなど、メンズ向けのビジネスグッズを扱うインターネット通信販売事業（…

仕事のカンタンさと内容の意外性をアピールすることで、ハウスクリーニング職人の採用に成功。

大阪府／建築

マンションやアパートといった賃貸物件などでは、入居者の退去後、次の入居者のためにプロの手による「原状…

工場勤務にもワークライフバランス訴求は効く。若手の製造業経験者を採用成功。

大阪府／製造業

工場の機械オペレーターは工場長と若手の男性の２名。 その２名で、これまで長い間会社の…

エンジニア経験者の採用成功事例｜いかにメリットに信憑性を持たせるか

東京／IT

大手SIerや大手ゼネコン、官公庁など多岐にわたるクライアント向けに、Web・オープン系システ…

あえて業務委託にすることで、離島のホテル支配人の採用に成功。

大阪市中央区／不動産業

大阪に本社を置き、不動産事業を中心に展開されているクライアント様。 沖縄の離島にある…