学生に選ばれるコミュニケーションの大原則を学ぶ【新卒採用ノウハウ体感セミナー】

セミナー内容

いかに選考・内定辞退を防止するか、重要ノウハウをお伝えします

売手市場と言われる昨今の新卒採用活動で、とくにお悩みとして多いのが選考や内定辞退率の高さです。辞退率を改善するために必要なポイントは二つ。欲しい学生像を能力だけではなく、志向も含めてしっかりイメージすること。そして、欲しい学生にマッチした自社の魅力を面接時から伝えることです。
このセミナーではワークを通じて、求める学生像の明確化と自社に惹き込む面接ノウハウを体験いただけます。現在進行中の採用活動ですぐに使っていただけるセミナーです。

プログラム

<第一部>求める学生像の明確化と、自社の魅力整理~
●2020卒新卒採用マーケットの現状
●ワーク:欲しい学生像の志向が明確になる「カードゲーム」体験~
●ワーク:学生に伝えるべき「自社の魅力」の整理~

<第二部>見抜くだけでは採用できない、「口説く」面接とは~
●欲しい学生を惹き込む「面接」の基本
●ワーク:口説く面接をロールプレイングで体感
●まとめ・質疑応答

開催情報

概要

セミナータイトル 学生に選ばれるコミュニケーションの大原則を学ぶ【新卒採用ノウハウ体感セミナー】
開催地 名古屋
受講料 無料

【お知らせ】今後の新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の動向に鑑み、
セミナー開催を中止させていただく可能性がございます。
その場合には速やかにご連絡差し上げます。
また、別途個別訪問にて開催させていただくなど、ご対応策について
ご相談させていただきます。あらかじめご了承ください。
定員 12名
※セミナー特性上、同業他社にあたる企様、個人の方、
お申込内容と相違がある場合はご参加をお断りする場合があります。
あらかじめご了承ください。
担当・お問い合わせ先 株式会社クイック セミナー事務局
TEL:06-6364-2221
E-MAIL:seminar@919.jp

日程・会場

名古屋

2020年01月27日(月)
13:00~15:00
(受付12:45~)
【会場】プレス・トーク会議室B
【住所】名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8階:[Google MAP]
【定員】12名
【アクセス】地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩3分
受付終了

お客様の声

理想の学生像(ターゲット)のあいまいさに気が付きました。

理想の学生像(ターゲット)のあいまいさに気が付きました。

理想の学生像(ターゲット)のあいまいさに気が付きました。

食品/採用担当

自分が思っていたよりも「理想の学生像」についての考えがまとまっていないと気づきました。自社の強みだと思っていたことに対して、他の人はどう思っているのか?を考えるきっかけにもなりました。

会社説明会のプログラム構成を見直すきっかけにもなりました。

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薬局/採用担当

会社説明会などで伝えたいことの時間配分に悩んでいたのですが、本日のワークを通して、どんなふうに構成を考えれば良いのかヒントが得られました。

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