■オンライン■
『なぜか好かれる人がやっている100の習慣』著者の藤本梨恵子氏に学ぶ
コロナ禍で社員が定着・活躍するモチベーションマネジメントとは

セミナー内容

人を定着させるためのコミュニケーションの取り方とは?

コロナ禍では、対面のコミュニケーションが減り、
ストレスを抱える社員も増えています。

現場では、人手不足が深刻。経営・人事は、採用の悩みを抱え、
採用できたと思えば、定着させる悩みと人の悩みが尽きません。

近年、組織・チームにおいての【心理的安全性】が注目されています。

では、人を定着させるための、
コミュニケーションの取り方、社員の育て方とは
どういうものなのでしょうか?


マネジメントについて、アップデートできていますか?

「いまどき部下」は、叱る、押しつけるなど、の手法は通用しません。
マネジメントは対象や時代の変化に伴い、常にアップデートする必要があります。

マネジメントと一口に言っても、階層別、目的別、必要な能力など
いろいろな切り口や捉え方があります。

今回は社内の心理学的なアプローチから、
コミュニケーションの取り方を学び、
社員のモチベーションをUPする手法を考えていきます。

参加者同士のコミュニケーションもとりながら進めますので、
他社の取り組みなどを知る良い機会でもあります。


業種、職種や企業規模などは問いません。
お気軽にご参加下さい。



藤本梨恵子氏のプロフィール

ファイン・メンタルカラー研究所代表。


愛知県生まれ。
10年以上デザイナーを経験。当時月130時間を越える残業のストレスで前歯が折れる。
これを機に「幸せな生き方となにか」を考え、本格的にキャリアカウンセリングや心理学を学ぶ。


NLP心理学を中心にコーチング、カウンセリング、マインドフル瞑想などの手法を習得し統合。
その手法を生かし、キャリアカウンセラー・講師として独立。
各企業・大学・公共機関の講演の登壇数は2千回を超え、
婚活から就活まで相談者数は1万人を超えている。

2020年8月に出版した『なぜか好かれる人がやっている100の習慣』明日香出版社は
4万部を超えるベストセラーに。

プログラム

▼クイック・藤本氏の紹介
▼本日の目的
▼定着率を上げることの有用性
▼モチベーションをUPし、ストレスを減らす鍵「人間関係の改善」
▼部下育成に活用できるコミュニケーション
▼まとめ・質疑応答

開催情報

概要

セミナータイトル ■オンライン■
『なぜか好かれる人がやっている100の習慣』著者の藤本梨恵子氏に学ぶ
コロナ禍で社員が定着・活躍するモチベーションマネジメントとは
開催地 オンライン(Web)にて開催
受講料 無料

【準備物】
ノートPCまたはタブレット端末
※参加者いただいた皆様での意見交換をする機会もございますので、
必要に応じてカメラ・イヤホン等をご用意ください。
定員 30名

※セミナー特性上、同業他社にあたる企業様、個人の方、
 お申込内容と相違がある場合はご参加をお断りする場合があります。
 あらかじめご了承ください。。
担当・お問い合わせ先 株式会社クイック セミナー事務局
TEL:06-6364-2221
E-MAIL:seminar@919.jp

日程・会場

オンライン(Web)にて開催

2021年09月29日(水)
10:00~12:00
(受付9:55~)
オンライン(Zoom利用)

※ZoomURLは、開催日前日までにセミナー事務局(seminar@919.jp)よりお送りいたしますのでお待ちくださいませ。
※直前にお申込みの場合は対応が異なる場合がございます。迷惑メールフォルダに振り分けられている場合がございますので、メールが届かない際は一度ご確認をお願いいたします。
受付終了

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