【候補者から選ばれるための】
面接官トレーニング　内定出し編　★有料公開研修

セミナー内容

面接官・採用担当に必要とされる
候補者に「この会社がいい」と思われるための伝え方とは　　　

面接のやり方や回数は企業によって様々だとしても
採用をする以上、どの企業にとっても【内定出し・内定通知】は必ず行うもの。

採用成功とは、単に採用できたかどうかではなく、入社後活躍いただくこと。
だからこそ一連の採用CX（候補者体験）に沿った設計と実行改善が必要になります。

大切なことは、誰に、どのように伝えるか？

候補者体験の中でも非常に重要な存在となるのが、面接官や人事の方なのです。

座学＆ロールプレイングの実施により、納得感のある公開研修です。

採用成功をするためには、
面接・内定通知は「選ぶ」だけでなく、「選ばれる」必要があります。
そのためには、候補者の価値観にあった自社の魅力をきちんと伝えられるかどうかが重要となります。

魅力とは何か？
どのように伝えるのかをお伝えし、
スグに活かせるポイントをご理解いただきます。

また、ロールプレイングの時間を多く設けておりますので、
「わかる」から「できる」へ向けて、実践力を高めていただけます。

本講座は、実際にインハウスで有料にてご提供している研修コンテンツをもとに、
内定出し・内定通知にフォーカスした内容となります。
面接官、採用担当者のスキルアップや取り組み内容のブラッシュアップにお役立ていただける内容です。

弊社の面接官トレーニングの種類

ご経験と目的に合わせてインプットいただけるように
弊社ではほかにも面接官トレーニングを用意しております。

⓪ここだけは押さえておきたい「初めての面接官トレーニング」
①面接官トレーニング　基礎コミュニケーション編
②面接官トレーニング　応募者理解編
③面接官トレーニング　魅力付け編
（別途リクルータートレーニングもあり）

※面接官・採用担当のご経験が浅い方、もしくは総合的に面接官としてのスキルを身につけたい方は、
　面接官トレーニング「基礎コミュニケーション編」「魅力付編」の有料公開研修の
　ご参加をお勧めいたします。

プログラム

1. 就活を取り巻く環境
2. 採用成功に欠かせない「採用CXとは」
3. 内定出しで押さえておくべきポイント
4. 実践ロールプレイング
5. まとめ・質疑応答

※プログラムは変更になる可能性があります。

※一部、基礎コミュニケーション編・魅力付け編・応募者理解編の内容と
　重複するコンテンツがございます。