■オンライン■【選ばれる会社になるための】新卒採用勝ち組セミナー
「知名度」や「待遇」に負けない！内定辞退率改善編

セミナー内容

内定辞退・内定者フォローに課題感を持つ企業は、世の中の実に9割。

2020年、社会は大きく変化しました。
一方で、
「新規学卒者の就業3年以内離職率30％OVER」という事実は、
22年間変わっていません。


内定辞退・内定者フォローに課題感を持つ企業は、
世の中の実に9割。
内定辞退率改善は、
新入社員の戦力化・定着化に直結すると言われています。



そのキーファクターともいえるのが
「就業レディネス（社会にでる心の準備）の醸成」と
「内定先の理解を深める採用コミュニケーション」です。

これらを紐解き、
内定辞退率改善に必要なポイントを
セミナーでお伝えします。

先行き不安なコロナ禍においても
有効な採用戦略を再構築し、
よりスピーディーに実行改善を行う。

今後の新卒採用において勝ち組になるために、
ぜひご参加いただければと存じます。

オンライン開催ですので、全国からご参加が可能です！　

「内定辞退率改善」や「第一志望と呼ばれない」ことにお悩みの企業様
新入社員の早期戦力化や定着化を進めたい全ての経営者様、採用責任者様、必見です。

プログラム

1. 採用コミュニケ―ションの重要性
　　～コロナ禍における採用環境の変化について

2. 内定辞退率改善の方法
　　～内定辞退を取り巻く環境
　　～内定辞退率改善の必要性
　　～内定者フォローのポイント

3. 事例紹介、内定辞退率改善パックと活用方法について

4. 質疑応答＆個別相談会（希望者のみ）