採用力向上セミナー
「採用成果につながるインターンシップの考え方」ジャンプ共催　※無料　

セミナー内容

競合よりも求職者の心をつかみ、採用成果を上げる。
そんなインターンシップとは？

新卒採用を行う、実に9割以上の企業がインターンシップを実施。
インターンシップが採用成功を占う重要な機会となっている中、
ただインターンシップを開催するだけでは、意味をなさなくなっています。

「これまでの採用活動に行き詰まりを感じている…」
「さまざまな手法を試してきたが成果につながらない…」
「インターンを導入したいが、何からはじめてよいかわからない…」

そんな企業人事の皆様も多いのではないでしょうか？

インターンシップで失敗しないために、押さえておくべきインターンシップの考え方とは？

競合よりも求職者の心をつかみ、採用成果を上げる、そんなインターンシップの設計と運営のヒントを
クイックグループの中でも特に新卒採用・採用戦略に強い
ジャンプ株式会社の林田宏基さんを招いてお伝えいたします！

これからインターンシップについて考えたい企業様、冬期に向けて検討中の企業様
採用力を強化したい経営者や採用担当者の方は、ぜひ参加ください。

※本セミナーはジャンプ株式会社（クイックグループ）との共催です。
※セミナー内容が変わる場合がございます。 　
　
　

プログラム

1. インターンシップ企画のポイント
2. インターンシップ集客のポイント
3. インターンシップ運営のポイント
4. インターンシップフォローのポイント
5. 質疑応答

講師プロフィール

林田 宏基

ジャンプ株式会社
コンサルティング事業部長　クライアントパートナー　

企業人事〜人事アウトソーサーとして延べ20年、多様な立場と視点から人事・採用実務とマネジメントに従事。新規から大型プロジェクトまで、顧客と一体となって数多くの結果を残す。採用・育成系イベントやアセスメント、プロセス、実務等の設計・遂行の実績多数。人事パーソン育成支援や大学支援等の新規事業立上にも携わる。