【オンラインで競合より心を掴む】採用力向上セミナー
インターンシップの基本と応用編

セミナー内容

2020年。新卒採用の成否を分けたポイントは
「インターンシップ」×「オンライン化」。

新卒採用を行う、実に9割以上の企業がインターンシップを実施。
インターンシップが採用成功を占う重要な機会となっている今、
ただインターンシップを開催するだけでは、意味をなさなくなっています。

またコロナ禍において、社会の大きな変化とともに採用現場も劇的に変化。
「オンライン」への対応は、 さらに企業の採用の成否に直結する結果となりました。
「これまで様々な採用手法を試してきたが、行き詰りを感じている。」
「新しく採用担当になったが、何からはじめてよいかわからない。」
「自社の採用計画を見直したい。最適化したい。」
「経営に直結する採用活動を実現したい。」
そんな企業人事の皆様も多いのではないでしょうか？

目的を持たず、自社の独自価値も不明瞭なまま
インターンシップ実施は意味がないという議論が起きたり、
企画内容が良くないから集客につながらないなど、
手段に終始する状態が見受けられます。

「競合との違いを出す」、「より参加者の心を鷲掴みにする」
そんなインターンシップとは？

インターンシップで失敗しないために。採用成功につなげるために。
押さえておくべきインターンシップとは何か？
オンライン化に伴い、より他社との差別化を行うことで参加者の心をつかむインターンシップのポイントは？
正しいインターンシップ設計をご理解いただける場をご用意いたしました！

オンライン開催ですので、全国からご参加可能です！ 参加費用は無料。

採用力を強化したい全ての採用担当者さま、ぜひご参加ください。


※本セミナーはジャンプ株式会社（クイックグループ）との共催です。