ビジネスゲーム『働き方改革ゲーム -NEWONE- 』体験会|プロジェクトデザイン共催

セミナー内容

ビジネスゲーム研修だからできる「働き方改革」の本質の理解と浸透

国を上げての取り組みとなっている「働き方改革」。しかし、いざ自社に浸透させようと思っても何から手を付けてよいのか分からない、管理職が後ろ向きで浸透が難しい、そのようなお悩みをお持ちの企業様も多いのではないでしょうか。ビジネスゲーム研修「働き方改革ゲーム」は、受講生一人ひとりの働く上で大事にしている軸の発見、 「働き方改革」で起こる課題との向き合い方などゲームを通じて体験することができます。参加型研修だからこそ可能な「腑に落ちる」という感覚を是非体感ください。

※働き方改革研修は、株式会社プロジェクトデザインと株式会社NEWONEで共同開発されました。

働き方改革ゲームの特徴

1. 働き方改革がもたらす企業への影響を理解する

なぜ働き方改革が叫ばれるようになったのか、その背景はもちろん、働き方改革によりマネジメントがどのように変化するのか、 働き方改革にネガティブな考えを持つ社員とどう対峙していくのか、など、働き方改革が企業にもたらす影響と対策についてゲームを通じて学んでいただきます。 今まであいまいに捉えていた「働き方改革」を、自分事として捉える後押しをします。

2. 社員のエンゲージメントを高める

社員の組織へのエンゲージメントを高めるためには、自身のビジョンと会社のビジョンが一致していることが重要ですが、自身のビジョンについて考えたことが無い社員の方が多いのではないでしょうか。本研修では、社員一人ひとりがゲームを通じて自身が大事にしている軸を発見し、会社が成し遂げようとしていることを理解、個人/会社のビジョンを一致させる方法について考えていきます。

3. 価値観の違いを認識し、融合する重要性を理解する

「働き方」に対する考え方は世代間によって大きな差があり、この差がマネジメントを難しくしていますが、「働き方改革」の推進においても、違う価値観を認め、融合していくことが大きなポイントとなります。マネージャー層はどのような心構えを持つべきなのか、社員が上司に対してすべきことは何か、ゲームを通じて学びを深めていただきます。

ビジネスゲームは活用の幅が驚くほど広い

ビジネスゲームは活用範囲が非常に広い、という特長があります。リーダー層へのリーダーシップ研修や、オフサイトミーティングや社内イベントでチームビルディングを目的に使用いただくことも可能です。研修の内製化までイメージして設計されているので、研修担当者がファシリテーターとなって、繰り返して利用することも可能です。

〈新入社員研修・フォロー研修〉での活用
・学生から社会人への切り替えに。
・新入社員同士のチームビルディングに。

〈若手リーダー研修〉での活用
・次世代を担うリーダー人材の育成に。
・ビジョンを明確に示し、組織を牽引できる人材の育成に。

〈チームビルディング研修〉での活用
・社員旅行やオフサイトミーティングでのチームビルディングに。
・部門間連携を促進し、シナジーを発揮できるチームづくりに。

ほか〈採用〉での活用
・金の卵を確実に見つけ、採用するための秘策に。
・求める人財を惹きつけ、刈り取るツールに。
・貴社の魅力を差別化してブランディングに。

※本体験会は株式会社プロジェクトデザインとの共催セミナーです。

開催情報

概要

セミナータイトル ビジネスゲーム『働き方改革ゲーム -NEWONE- 』体験会|プロジェクトデザイン共催
開催地 名古屋
受講料 無料
定員 20名
担当・お問い合わせ先 株式会社クイック セミナー事務局
(名古屋会場)TEL:03-5573-9191
E-MAIL:seminar@919.jp

日程・会場

名古屋

2020年02月27日(木)
14:00~17:00
(受付13:45~)
【会場】プレス・トーク会議室B
【住所】名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8階:[Google MAP]
【定員】20名
【アクセス】地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩3分

申し込み

下記よりお申し込みいただけます。メール・FAXでお申し込みをご希望の方は、PDF資料もございますのでそちらをダウンロードの上お送りください。

名古屋

2020年02月27日(木)
14:00~17:00
(受付13:45~)
【会場】プレス・トーク会議室B
【住所】名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8階:[Google MAP]
【定員】20名
【アクセス】地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩3分

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