【ゲストセッション】実践企業の人事が戦略＆施策を大公開！
これからの時代に必要な採用設計、基本の5ステップ　※無料

セミナー内容

知名度が低い、差別化が難しい…採用成功させるために必要なこと

急激な採用マーケットの変化に伴い、
これまで上手くいった打ち手だけでは採用成功が難しくなっています。

自社独自の強みを活かしながら、勝ち筋を見つけていくために
採用設計の重要性が高まっています。

今回は採用CX【候補者体験】を軸に、採用戦略を設計し
採用成功に導くための考え方をお伝えするとともに
実践企業の人事責任者、オーラン株式会社　千代田 早苗さんをゲストに招いて、
取り組み内容やビフォーアフターなどここだけの話を交えてお話しいただきます。


自社に置き換えた具体的なイメージをしたい企業様、
採用設計って何から取り組めばよいの？という企業様もぜひご参加ください。

プログラム

トークテーマ１：これからの時代に必要な採用設計の基本
トークテーマ２：オーランの取り組み　ビフォーアフター

ゲスト

千代田 早苗さん　Chiyoda Sanae

オーラン株式会社
人事、組織開発、新規事業担当　

創業：2017年4月
事業：IT人材を中心にクライアントに「人」というソリューションを
　　　提供する助っ人集団
　　　◆Webサイト・アプリなど、使うヒトのニーズを捉えた
　　　　デジタルコンテンツの受託・制作
　　　◆クリエイティブ・エンジニアリングなどの領域での
　　　　優れたヒューマンリソースの提案
　　　◆経営・営業企画・経理・人材教育などの課題解決

スピーカー　兼　モデレーター

福島 淳史　Atsushi Fukushima
株式会社クイック　リクルーティング事業本部
入社年：2013年入社（新卒）　役職：次長
大手企業から中小零細企業まで、新卒採用・中途採用・アルバイト採用と 領域を問わず総合提案するミッションに従事。 最年少で事業責任者に昇進し、 現在は事業企画として新たなビジネスの可能性を追求している。