2019年10~12月|無料の採用セミナー 開催スケジュールまとめ|東京・大阪・名古屋 COLUMN

2019年10~12月|無料の採用セミナー 開催スケジュールまとめ|東京・大阪・名古屋

2019年10月、11月、12月に開催される採用に関する無料セミナーの一覧です。
東京・大阪・名古屋で開催しております。

すべて参加無料です。
採用のお悩みを網羅したラインナップになっていますので、お時間をみつけてぜひご参加ください。
他では、なかなかご体感いただけないようなセミナーも多数ご用意させていただいています。

目次

採用セミナー会場(東京・大阪・名古屋)

セミナー会場は以下の通りです。
※詳細は各セミナーのページにてご確認ください。

>東京
【会場】株式会社クイック セミナールーム
【住所】東京都港区赤坂1-11-30 赤坂一丁目センタービル3階
【アクセス】東京メトロ「溜池山王」駅13番出口スグ、「六本木一丁目」駅3番出口より徒歩7分

>大阪
【会場】株式会社クイック セミナールーム(またはプレゼンテーションルーム)
【住所】大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル23F(または16F)
【アクセス】各線「梅田」駅より徒歩5分

>名古屋
【会場】プレス・トーク会議室A(またはB)
【住所】名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル2階(または8階)
【アクセス】地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩3分

お悩み別! 編集部のおすすめセミナーをご紹介

セミナーの種類が多いので、どれに参加すれば良いか決めかねる方も多いと思います。
そこで、課題別におすすめのセミナーをご紹介します。

インターンシップ・内定者フォローコンテンツをお探しの方

採用効果の高い冬のインターンシップ。
内定辞退を防ぐための学生フォロー。

実施企業が増えてくるのに従って、学生の目は肥えてきており、どちらも中途半端なコンテンツでは逆効果です。

そんなコンテンツ企画にお悩みの方に、ぜひお勧めしたいのがビジネスゲームの体験セミナーです。

ビジネスゲームは、目的別や対応業種別で複数ご用意しています。
貴社にあった回にご参加ください。

また、本ビジネスゲームは社内研修としても使えるツールとなっております。人材育成を担うポジションの方や経営層の方もお誘いあわせの上ご参加いただけますと、より効果をご実感いただけます。

【営業職・総合職などオールマイティに対応】
The 商社
The Team
健康経営ゲーム
SDGsアウトサイドイン・カードゲーム (新規事業・社会的価値創造)

【業種特化】
The Engineers (エンジニア/理系)
The Shop (小売・接客/店舗経営)
The 介護 (介護職)

【ゲームより活動的なコンテンツをお求めの方へ】
タグラグビー (チームビルディング)

採用の「質」にこだわりたい方

採用コミュニケーション設計プログラム『採活力®』体験会

端的にお伝えすると、弊社の採用コンサルティングのノウハウの一部を習得いただけるプログラムとなっています。

採用活動を「求人広告」「採用サイト」「面接」といった、部分ごとに改善するのではなく、採用フロー

上記のように一本のストーリーとして捉えることで、効果的かつ効率的な全体最適の採用活動を目指します。

基礎的な考え方を習得いただくだけでも、HR業者に対してより的確な発注が可能になったり、説明会の企画を考えるのがスムーズになったりするなど、日々の業務がワンランクアップしていることをご実感いただけると思います。

若手の定着率に課題感のある方

「若手社会人定着支援」ミニセミナー・個別相談会

採用難のいま、若手社員を獲得してもそこで安心はできません。
入社後には「定着」という、さらに大きな壁が立ちはだかります。

一般に、3年で3割辞めると言われる新卒ですが、中小企業ではその割合はさらに高いものになります。

本セミナーでは、キャリアカウンセラー・大学の非常勤講師という経歴を持つ、人材育成のプロをお招きし、「若手人材の定着」についてのノウハウをお伝えいたします。

少人数制のセミナーですので、じっくり個別相談もしていただけるプログラムとなっております。

東京/採用セミナー一覧

10/8(火) で、結局Indeedって何すればいいの? セミナー
リクルーター養成講座
10/15(火) 求人広告で採用成功を実現するための広告設計セミナー
インターンシッププログラムの企画体験セミナー
クイックの新卒採用説明会をまるごと見せますセミナー
10/30(水) 通年採用・高求人倍率時代に、採用の勝ち筋を描くための『採活力®』体験会
クイックの新卒採用説明会をまるごと見せますセミナー
売り手市場で勝つための新卒採用企画の立て方を学ぶ【新卒採用設計セミナー】
11/7(木) で、結局Indeedって何すればいいの? セミナー
【選考辞退・内定辞退を抑え、相思相愛を実現する】面接官トレーニング基礎編
11/13(水) 通年採用・高求人倍率時代に、採用の勝ち筋を描くための『採活力®』体験会
売り手市場で勝つための新卒採用企画の立て方を学ぶ【新卒採用設計セミナー】
リファラル採用ノウハウセミナー
11/19(火) 求人広告で採用成功を実現するための広告設計セミナー
ビジネスゲーム研修『The 商社』体験会
11/28(木) 適性検査 / 人材・組織診断システム『CUBIC』読み方研修
タグラグビーを活用した『体感型チームビルディング研修』
12/4(水) 【選考辞退・内定辞退を抑え、相思相愛を実現する】面接官トレーニング基礎編
クイックの新卒採用説明会をまるごと見せますセミナー
12/12(木) リファラル採用ノウハウセミナー
ビジネスゲーム研修『The Team』体験会
12/16(月) 組織の健康リテラシーを高める『健康経営ゲーム』体験会
12/17(火) で、結局Indeedって何すればいいの? セミナー
通年採用・高求人倍率時代に、採用の勝ち筋を描くための『採活力®』体験会

大阪/採用セミナー一覧

10/3(木) 求人広告で採用成功を実現するための広告設計セミナー
インターンシッププログラムの企画体験セミナー
10/8(火) で、結局Indeedって何すればいいの? セミナー
リクルーター養成講座
10/9(水) で、結局Indeedって何すればいいの? セミナー
リクルーター養成講座
10/16(水) 【選考辞退・内定辞退を抑え、相思相愛を実現する】面接官トレーニング基礎編
10/17(木) クイックの新卒採用説明会をまるごと見せますセミナー
ビジネスゲーム研修『The Engineers』体験会
11/5(火) 求人広告で採用成功を実現するための広告設計セミナ
で、結局Indeedって何すればいいの? セミナー
通年採用・高求人倍率時代に、採用の勝ち筋を描くための『採活力®』体験会
11/11(月) クイックの新卒採用説明会をまるごと見せますセミナー
組織の健康リテラシーを高める『健康経営ゲーム』体験会
11/19(火) カードゲーム『The 介護』オープン体験会
11/20(水) 『SDGsアウトサイドイン・カードゲーム』体験会
組織の健康リテラシーを高める『健康経営ゲーム』体験会
ビジネスゲーム研修『The Team』体験会
「若手社会人定着支援」ミニセミナー・個別相談会
11/21(木) 「若手社会人定着支援」ミニセミナー・個別相談会
11/26(火) 「若手社会人定着支援」ミニセミナー・個別相談会
11/27(水) ビジネスゲーム研修『The Engineers』体験会
ビジネスゲーム研修『The 商社』体験会
ビジネスゲーム研修『The Shop』体験会
11/29(金) 「若手社会人定着支援」ミニセミナー・個別相談会
12/4(水) で、結局Indeedって何すればいいの? セミナー
通年採用・高求人倍率時代に、採用の勝ち筋を描くための『採活力®』体験会
売り手市場で勝つための新卒採用企画の立て方を学ぶ【新卒採用設計セミナー】
12/5(木) 「若手社会人定着支援」ミニセミナー・個別相談会
12/12(木) 求人広告で採用成功を実現するための広告設計セミナー
【選考辞退・内定辞退を抑え、相思相愛を実現する】面接官トレーニング基礎編
12/20(金) クイックの新卒採用説明会をまるごと見せますセミナー
【事例映像をふんだんにご紹介】 企業の魅力を伝える採用映像セミナー

名古屋/採用セミナー一覧

10/11(金) 通年採用・高求人倍率時代に、採用の勝ち筋を描くための『採活力®』体験会
リクルーター養成講座
10/25(金) 求人広告で採用成功を実現するための広告設計セミナー
売り手市場で勝つための新卒採用企画の立て方を学ぶ【新卒採用設計セミナー】
適性検査 / 人材・組織診断システム『CUBIC』読み方研修
11/18(月) で、結局Indeedって何すればいいの? セミナー
【選考辞退・内定辞退を抑え、相思相愛を実現する】面接官トレーニング基礎編
12/9(月) 求人広告で採用成功を実現するための広告設計セミナー
インターンシッププログラムの企画体験セミナー
クイックの新卒採用説明会をまるごと見せますセミナー

編集・執筆/中森規仁

コピーライター、求人媒体の管理・運用職を経て、2011年クイックに入社。ディレクター・プランナーとして、求人広告や採用企画(採用プランニング・採用ツールのご提案)、Indeedなどの広告運用に携わっています。2018年より本メディアの編集・執筆も兼任。◎連絡先⇒nakamori-norihito@919.jp

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