10名規模の町工場で、20代社員を採用成功 CASESTUDY

業種 金属加工業
設立 1969年5月5日
資本金 1000万円
従業員 13名
所在地 大阪市此花区常吉2-5-10
事業内容 金属加工業(ステンレス・アルミ・チタン・鉄・銅・真鍮などの製罐・板金一式)

募集背景

三谷製作所様は、テンレスやアルミ、チタン、鉄、銅、真鍮など
様々な金属の加工業を営まれる企業です。

時流に合わせ最新鋭の加工機も導入しており、
高精度加工の技術は高い評価とともに多くの顧客を抱えていました。
職人を増やすことができれば、 さらに成長できる見込みがあるという状況です。

ところがハローワークに求人票を出しても、知人のつてを頼っても

採用はまったく上手くいきません。
加えて、高齢化したベテラン職人たちの退職も数年後に迫っていました。

クイックにご相談いただけたのは、まさにそんな時でした。

採用課題

臨海工業地帯にある金属加工の町工場に応募は来るのか

大阪市此花区。

日本有数のテーマパークにほど近い工業地帯が勤務地です。

通勤の便が良いとは言えない場所にある、従業員10名ほどの町工場。

第一印象では選ばれにくい条件の求人であるため、

それを覆す魅力を探し出す必要がありました。

働く人がいる限り、その仕事には必ず魅力があるはず

最寄駅からはバスで30分。

安くはないものの日給制で、しかも工場勤務。

立地条件、給与条件、仕事イメージ……。

近年の売り手市場においては「不人気」と言わざるをえない条件がそろっていました。

しかし、現実に働いている人がいるということは、まだ可視化されていない魅力が必ずあるはず。

その「魅力」をきちんと伝えることができれば、採用は成功する…、そう確信していました。

提供したソリューション

丹念な工場見学

仕事の魅力は現場にあります。
そこで、同社の魅力をきちんとターゲットに届けるため、まずは工場見学を依頼。
社長の案内のもとで、生産工程を最初から最後まで丹念に取材させていただきました。

文字では伝わらない「現場感」

「金属を切断し、折り曲げ、接合する」と文字で書いても、読者の頭の中に描かれる情景は人それぞれ。
その誤解をなくし、さらに職人のこだわり、誇り、かっこよさを伝えるためには、写真が不可欠だと判断。
現場では100枚以上の写真を撮影しました。

職人の生の言葉

取材後、社員の方が車で駅まで送ってくださいました。

取材を受けると、緊張から上手く話せない方もいらっしゃいますが、
適度にリラックスした状態での車中の会話では、
よりリアルな「生の言葉」をたくさんいただくことができました。

成果

応募11名、面接6名、そして目標通り2名の採用に成功

プレス機に向き合う職人のひたむきな表情。
機械と機械を操作する職人の関係性を表現したメッセージに、予想以上の応募がありました。

不便な立地条件のなか6名の方が面接来社。
未来の三谷製作所様を担うであろう、2名の若手を採用いただけました。

お客様の声

代表取締役 三谷勝義 様より

うちでもこんなに来てもらえるんやな~。
ありがとう!

※「全部プロに任せるよ。」
ということを原稿作成段階から伝えていただいていましたが、
原稿をご覧いただくなり「かっこいいな~!これでいこう」と一発GOサインをいただきました。

採用終了後に、電話の向こうから聞こえる社長の嬉しそうな「ありがとう!」が、
今でも心に残っています。

利用サービス

  • メディア:TOWN WORK
  • 掲載プラン:A5プラン

担当営業プロフィール

吉田 達揮

リクルーティング事業本部 大阪営業部

新卒・中途・アルバイト・パート採用、全領域を一人で担当。企業様が採用できる人ではなく、企業様で「活躍できる人」の雇用を。現状把握から母集団形成・入社後活躍にまで踏み込んでご支援させていただきます!■得意領域/営業職・販売サービス職・工場作業員・介護職

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