外国人採用|空調設備工事スタッフの採用事例 CASESTUDY

外国人採用|空調設備工事スタッフの採用事例
業種 電気設備工事
設立 昭和56年1月21日
資本金 1000万円
従業員 7名
所在地 大阪府寝屋川市
事業内容 電気設備工事、各種家電工事

募集背景

大手ハウスメーカーをはじめ、個人宅やオフィスビルの空調設備工事を手掛ける信和設備様。
長く勤めてくれていた社員が退職するにあたり、新しいスタッフを採用することになりました。

採用課題

仕事自体は安定しているが、若い世代には不人気な業種。
これまで他の媒体にも掲載したとのことですが、応募は0~2件どまり。
採用できない状態が続いていました。

提供したソリューション

現状の活躍人材について、改めてヒアリング

オフィスに伺うと、外国人のスタッフさんも働いていることが分かりました。

現在、活躍されているのはタイ出身の方で、過去にはフィリピン出身の方など、数名の海外出身のスタッフさんが働いていた実績もありました。

国籍は問わず、日本語でコミュニケーションがとれることが最低条件。
大手中心に仕事量は安定してあるため、真面目に取り組んでくれる人であれば国籍問わず大歓迎とのことでした。

技術面については、入社後にマンツーマンで教育しているため、未経験者も問題なく受け入れられることが分かりました。

外国人スタッフの受け入れ態勢を、訴求する広告に

日本人の20~30代の若手人材はすぐに採用するのが難しいこともあり、欠員募集である今回は、海外出身の人材にあえてフォーカスすることにしました。

外国人でも積極的に採用・育成するという環境を全面に出すことで、安心して応募してもらえるようなメッセージを作成。

求人広告の掲載事例

実際の求人広告がこちらです。

成果

海外出身の方をはじめ、合計で応募7件。
うち5名面接。
マレーシア出身の方を採用できました。

利用サービス

  • 掲載メディア:はたらいく
  • 掲載プラン:ライトプラン

担当者プロフィール

川原 昭彦/営業

リクルーティング事業本部
エリアサポート西日本営業部 係長

幅広く人材採用に関わる中で、もっとも関わった回数が多いのが物流・建築関係になり、関わった数は2000件以上。採用に関わる中で業界用語集や重要ポイントなどを独自にまとめて作成も行っています。求職者の知りたいポイントや雇用主側が気付かず表に出していない個社の魅力を導きだすことで採用成功に繋げてきました。