あえて業務委託にすることで、離島のホテル支配人の採用に成功。 CASESTUDY

あえて業務委託にすることで、離島のホテル支配人の採用に成功。
業種 不動産業
所在地 大阪市中央区
事業内容 ホテル経営

募集背景

大阪に本社を置き、不動産事業を中心に展開されているクライアント様。
沖縄の離島にある小規模なリゾートホテルを購入したため、現地で運営を行う支配人を、正社員で採用したいとご相談をいただきました。

採用課題

「沖縄の離島に移住できる」という憧れを持つ人からの応募は見込めるものの、自己管理能力がある人でなければ任せることができない募集。

特に売上目標を設けることや、採用者をマネジメントする人を置く予定もないということで、このまま正社員で募集をかけると、現地でしっかりと業務を遂行してもらえるか不安が残りました。

提供したソリューション

しっかりと業務を遂行してくれる保証がない正社員採用はリスクが高いと判断し、業務委託契約で運営することをご提案しました。正社員募集よりも業務委託契約のほうが採用難易度は高まりますが、そのぶんより一層責任をもった方にアプローチすることができます。

また、業務委託契約であれば雇用契約を結ぶ募集にあたらず、男女雇用機会均等法の対象外となるため、カップルや夫婦での応募を歓迎する旨を、広告上でアピールすることも可能になります。

提案にご納得いただき、定年後は沖縄で暮らそうと考えている人や、沖縄が好きで移住したいと思っている人をターゲットに設定。

「沖縄の離島で暮らせること」「初期費用なしで自分のホテルを運営できること」「住居・車・赴任旅費も用意があること」を訴求した広告を作成しました。

成果

応募79件
面談7件
採用1名(業務委託契約)

応募者の3分の1が夫婦やカップル。
全員が「沖縄で働きたい」「移住したい」と思っておられる方でした。

お客様の声

「業務委託契約で求人を出す提案がよかったです!」と、
単に依頼内容をそのまま原稿にするのではなく、最善策を提案したことに対して評価をいただけました。

利用サービス

  • 掲載メディア:リクナビNEXT
  • 掲載プラン:N2プラン
  • 掲載期間:6週間

担当者プロフィール

西田 隆/営業

リクルーティング事業本部
エリアサポート西日本営業部 課長

アルバイト・パートを中心に社員領域まで担当させていただたいています。日々心がけていることは、人の役に立つこと。「相手のことを徹底的に知る」「真正面から本気で向き合う」「妥協しない」をキーワードに、徹底的に採用成功までお手伝いさせていただきます。
■得意領域/営業職・サービス職・介護業界・メーカー ほか

倉田 匠/ディレクター

リクルーティング事業本部
大阪営業部 制作課

2015年新卒入社。東京にて 求人広告の営業職を経験後、名古屋・大阪で原稿制作に従事。アルバイトメディア・中途メディア・新卒メディアのライティングのほか、広告設計の考え方を活かし、採用プランニングまで行っています。